Vad ska stå på kvitto friskvård?

Friskvårdskvittot: En guide till vad som garanterar skattefrihet

Friskvårdsbidrag är en fantastisk förmån som hjälper oss att investera i vår hälsa, men för att den ska vara skattefri krävs att allt går rätt till. Ett korrekt utfärdat kvitto är nyckeln. Här går vi igenom vad ett friskvårdskvitto absolut måste innehålla för att du och din arbetsgivare ska slippa tråkiga överraskningar vid deklarationen.

Viktiga uppgifter som måste finnas på friskvårdskvittot:

Ett kvitto för friskvård ska vara mer än bara ett pappersbevis på en transaktion. Det måste tydligt specificera att det rör sig om godkänd friskvård och innehålla följande information:

• Datum: Kvittot måste vara daterat. Viktigt att notera är att aktiviteten och därmed datumet på kvittot, måste ligga under din anställningstid. Du kan alltså inte nyttja friskvårdsbidrag för aktiviteter utförda innan du blev anställd, eller efter att du slutat.
• Namn på leverantören/anläggningen: Tydligt namn på det företag, den förening eller den anläggning där du utfört din friskvårdsaktivitet. Detta gör det möjligt för din arbetsgivare att verifiera att det är en godkänd leverantör.
• Beskrivning av aktiviteten: Här måste det framgå tydligt vad du har köpt. “Friskvård” räcker inte! Specifika aktiviteter som massage, gymkort, simning, yoga eller annan skattefri motions- eller hälsovårdsaktivitet måste specificeras. Allmänna hälsovaror eller skönhetsbehandlingar utan tydlig koppling till hälsa godkänns inte.
• Belopp: Det totala beloppet som du har betalat för aktiviteten.
• Moms: Momsbeloppet ska vara tydligt angivet, eller ett uttalande om att tjänsten är momsbefriad.
• Uppgift om betalning: Det ska framgå att betalning har skett. Det kan till exempel stå “Betalt” eller “Kontant betalt”. En bokningsbekräftelse är inte ett kvitto!
• Kvittonummer eller liknande: Ett unikt nummer för kvittot.

Friskvårdsbidragets gränser och typer:

Det är bra att komma ihåg att den skattefria gränsen för friskvårdsbidrag ligger på 5 000 kronor per anställd och år. Detta är ett maxbelopp, och det är upp till din arbetsgivare att bestämma om de erbjuder hela eller en del av denna summa.

Friskvård kan erbjudas på två sätt:

• Friskvårdsbidrag: Du som anställd väljer själv en godkänd aktivitet och lämnar in ett kvitto för att få ersättning.
• Naturaförmån: Arbetsgivaren erbjuder en specifik friskvårdsaktivitet, till exempel ett gymkort, som en förmån.

Viktigt att tänka på:

• Kontrollera kvittot: Se till att alla uppgifter är korrekta innan du lämnar det till din arbetsgivare. Ett ofullständigt eller felaktigt kvitto kan leda till att du inte får din friskvård ersatt.
• Spara kvittot: Behåll en kopia av kvittot för egen dokumentation.
• Fråga din arbetsgivare: Var osäker på vad som gäller specifikt på din arbetsplats? Fråga din arbetsgivare eller HR-avdelning för att undvika missförstånd.

Genom att vara noggrann med kvittot och ha koll på vad som gäller för friskvårdsbidraget kan du njuta av din investering i hälsa utan onödiga skattekonsekvenser. Ta hand om dig!