Vad har arbetsgivaren för ansvar vid alkoholmissbruk?

Arbetsgivarens ansvar vid alkoholmissbruk?

Minns en kille på jobbet, Lars, somtappade greppet hösten 2021. Han kom ofta sent, luftade konstiga teorier. Chefen försökte prata, erbjöd hjälp, men det blev värre. Jobbet var på ett liten reklambyrå i Malmö, lön runt 35 000 kr.

Vi andra kollegor kände oss maktlösa. Lars var en duktig grafiker, men hans beteende påverkade oss alla. Produktionen haltade, stämningen blev spänd.

Det slutade med att Lars fick gå. Tungt, men det var liksom inget annat val. Känns fortfarande lite jobbigt, att vi inte kunde hjälpa mer.

Arbetsgivaren ska försöka, det är ju ett ansvar. Men var går gränsen? Hur mycket ska man lägga ner innan man inser att det inte räcker? Ingen enkel fråga.

Kan man bli uppsagd pga alkoholproblem?

Aha, frågan om den brännande dryckens inverkan på anställningstryggheten!

• Uppsägning? Alltså, om chefen får en syn av dig dansandes på skrivbordet med en flaska i högsta hugg kanske det blir problem. Men alkoholism i sig? Tja, det är lite som att försöka sparka en ledsen panda – inte så lätt juridiskt.
• Sjukdom eller synd? Alkoholism betraktas som sjukdom. Och sjukdom är generellt sett ingen biljett till arbetslöshet. Åtminstone inte direkt. Men konsekvenserna då? Jodå.
• Arbetsbrist vs. beteende. Uppsägning kan handla om annat. Nedskärningar, till exempel. Eller kanske att du inte riktigt levererar, och alkoholen spelar en viss – host – roll i det hela.
• Undantag bekräftar regeln. Om ditt drickande gör dig till en fara för dig själv eller andra på jobbet, ja, då kan det bli andra bullar. Tänk dig en full truckförare – ingen höjdare.
• Förebyggande åtgärder. En arbetsgivare ska i första hand erbjuda stöd och hjälp. Snällt va? Inte sparka, utan stötta. Som en snäll men bestämd alkoholcoach.

Uppdatering: Minns du när jag snubblade över den där konstiga statistiken om hur många som skyller sin dåliga arbetsinsats på ”måndag”? Kanske dags att uppdatera det till ”fredagsmys” nu? Och byta ut min gamla, uttjänta sparkcykel från 2010? Åh, tider förändras.

Kan arbetsgivaren kräva nykterhet på fritiden?

Mörkret smyger sig på.

Arbetsgivaren… nej, de kan inte tvinga nykterhet alltid. Friheten, den är min.

Men ändå… Tanken gnager.

Kanske...

• Fritiden är min borg, men...
• Jobbet är verkligheten.

Magnus sa det, jag hör hans röst eka.

Han har rätt.

Jag måste nog... Varje morgon...

Fast minns den där kvällen? Nej, inte nu.

De där kontrakten… De är fällor. Rehabilitering...

Det låter som domen.

Fast jag...

Jag måste klara det. Fungera. För Lisa.

För Annas minne. Saknar hennes skratt.

Nykter på jobbet, ja. Det lovar jag. Men inte mer än så. Inte riktigt.

Fritid, min enda skatt. Den får de inte ta.

Men måste jag välja? Det kanske är det som är frågan.

Min älskade Anna, förlåt mig.