Kan en förälder vara sjuk och den andra vabba?

När sjukdom kraschar semestern: Kan en förälder vabba när den andra har semester?

Mitt i den efterlängtade semestern, solbrännan och lugna dagar kan verkligheten ibland slå till med full kraft i form av snoriga näsor, febriga pannor och allmän hängighet. Barnen blir sjuka. Och då uppstår frågan: Om den ena föräldern har semester, kan den andra då vabba? Svaret är ja, utan tvekan.

Vabben är personlig, inte familjär

Det är viktigt att komma ihåg att rätten till vab (vård av barn) är knuten till den enskilda föräldern, inte till familjen som helhet. Det innebär att den förälder som faktiskt tar hand om det sjuka barnet har rätt att vabba, oavsett vad den andra föräldern har för sig. Semester är inget hinder.

Semester är inte immunt mot sjukdom

Många tror felaktigt att semester utgör någon slags skydd mot vabb. Tanken kan vara att “du har ju semester, du kan ju ta hand om barnet”. Men det är en missuppfattning. Semester är till för återhämtning och ledighet, inte för sjukvård. Även om den ena föräldern har semester är den andre föräldern berättigad till vabb om barnet är sjukt och behöver vård.

Hur gör man rent praktiskt?

Om du befinner dig i situationen där din partner har semester och ditt barn blir sjukt behöver du agera precis som vanligt när du vabbar:

• Anmäl till Försäkringskassan: Du anmäler din frånvaro som vabb till Försäkringskassan.
• Meddela din arbetsgivare: Informera din arbetsgivare om att du behöver vabba.
• Din partners semester: Din partners semester påverkas inte automatiskt. Om din partner vill avbryta semestern för att dela på vårdansvaret krävs en separat anmälan till arbetsgivaren.

Avbryta semestern för att hjälpa till?

Det är fullt möjligt för den förälder som har semester att avbryta den för att vabba och dela på ansvaret. Detta kräver dock att man kontaktar sin arbetsgivare och anmäler avbrottet. Arbetsgivaren kan i princip neka ett avbrott, men i de flesta fall brukar man komma överens, speciellt i situationer där ett sjukt barn är inblandat.

Tänk på kommunikationen

Det viktigaste i den här situationen är kommunikation, både med din partner och med dina arbetsgivare. Prata igenom situationen, dela på ansvaret så gott det går, och var tydliga med era behov och förväntningar. Ett sjukt barn är tillräckligt stressande som det är, så försök att minimera missförstånd och konflikter.

Slutsats

Låt inte missuppfattningar hindra dig från att ta hand om ditt sjuka barn. Ja, du kan vabba även om den andra föräldern har semester. Kom ihåg att rätten till vabb är individuell och syftar till att ge föräldrar möjlighet att vårda sina sjuka barn utan att behöva offra sin egen hälsa eller ekonomiska trygghet. Så ta hand om ditt barn, och ta hand om dig själv. Semestern kan vänta.