Är hälsoundersökning avdragsgillt?

Hälsoundersökningar och skattereduktion: En komplex fråga

Frågan om hälsoundersökningar är avdragsgilla är inte enkel och svaret beror starkt på vem som betalar och vilken typ av undersökning det rör sig om. Det finns en skillnad mellan privata hälsoundersökningar och de som arbetsgivaren bekostar.

Arbetsgivarens kostnader:

Arbetsgivare kan, under vissa förutsättningar, dra av kostnader för anställdas hälsovård. Detta gäller dock inte alla typer av undersökningar. För att avdraget ska vara tillåtet måste det finnas ett tydligt samband mellan undersökningen och anställdens arbete. Kostnaderna räknas då som en skattepliktig förmån för den anställde, men avdragsgill kostnad för arbetsgivaren.

Nyckeln: Förebyggande och arbetsrelaterat:

Avdrag kan göras för kostnader kopplade till förebyggande behandlingar eller undersökningar. Det viktiga här är att kunna visa ett tydligt syfte – nämligen att undersökningen ska säkerställa att den anställde kan fortsätta arbeta. Exempelvis kan en årlig hälsoundersökning för en anställd som arbetar med tung lyftning, där undersökningen inkluderar ryggkontroll, vara avdragsgill. Motsatsen, en helt allmän hälsokontroll utan specifik koppling till arbetet, är däremot sannolikt inte det.

Dokumentation är avgörande:

För att Skatteverket ska godkänna avdraget krävs noggrann dokumentation. Detta inkluderar fakturor, kvitton och tydlig beskrivning av undersökningens syfte och hur den relaterar till den anställdes arbete. En enkel notering räcker oftast inte. Det är viktigt att visa hur förebyggande åtgärder kan förhindra sjukfrånvaro och därmed minska kostnader för arbetsgivaren på lång sikt.

Privata hälsoundersökningar:

För privata hälsoundersökningar, d.v.s. de som betalas av individen själv, finns generellt inga avdrag. Kostnaderna för dessa är inte avdragsgilla i deklarationen.

Slutsats:

Möjligheten att dra av kostnader för hälsoundersökningar är beroende av kontexten. För arbetsgivare gäller det att tydligt kunna visa sambandet mellan undersökningen och den anställdes arbete, samt ha fullständig dokumentation. För privatpersoner finns inga generella avdrag för privata hälsoundersökningar. För mer specifik rådgivning rekommenderas att kontakta Skatteverket eller en auktoriserad redovisningskonsult.