Var lägger man språk på ett CV?

Språkkunskaper i ditt CV: En strategisk placering för maximal effekt

Att behärska flera språk är en värdefull tillgång på dagens globaliserade arbetsmarknad. Men hur presenterar du dina språkkunskaper på ett sätt som verkligen sticker ut i ditt CV och ökar dina chanser att landa drömjobbet? Placeringen av ditt språkavsnitt är faktiskt viktigare än du kanske tror, och det finns några enkla riktlinjer att följa.

Språkkunskaper som trumfkort: Placera högt upp!

Om språkkunskaper är en nyckelkompetens för den tjänst du söker, då ska de definitivt hamna högt upp i ditt CV, direkt under din kontaktinformation och en eventuell sammanfattning. Tänk dig följande situationer:

• Internationella företag: Söker du en tjänst på ett företag som verkar globalt, där kommunikation över språkgränser är vardag? Då är dina språkkunskaper guld värda.
• Kundservice eller säljroller: Om jobbet innebär direktkontakt med kunder från olika länder är dina språkfärdigheter en direkt konkurrensfördel.
• Översättar- eller tolkyrken: I dessa fall är språk din expertis, och det ska synas direkt!

Genom att placera språkavsnittet tidigt i ditt CV, gör du det enkelt för rekryteraren att snabbt identifiera denna viktiga kompetens. Det visar också att du förstår vikten av språkkunskaper för just den här rollen.

När språken spelar en mindre roll: En diskret placering

Är språkkunskaper inte direkt relaterade till de huvudsakliga arbetsuppgifterna? Inga problem! Det betyder inte att du ska utesluta dem från ditt CV. Placera istället avsnittet “Språkkunskaper” i den nedre delen av ditt CV, kanske efter “Färdigheter” eller “Intressen”. Detta ger fortfarande rekryteraren en fullständig bild av din kompetensprofil, men utan att språk hamnar i fokus om de inte är absolut nödvändiga för jobbet.

Hur du strukturerar ditt språkavsnitt:

Oavsett placering, se till att ditt språkavsnitt är tydligt och lättläst:

• Lista de språk du behärskar: Var tydlig med vilka språk du kan.
• Ange din nivå: Använd erkända nivåskalor som CEFR (Common European Framework of Reference) – A1, A2, B1, B2, C1, C2 – eller beskriv din nivå på ett tydligt sätt (t.ex. “Flytande”, “Mycket bra i tal och skrift”, “Konversationsfärdig”). Undvik vaga beskrivningar som “Grundläggande kunskaper” om du inte kan föra ett samtal på språket.
• Var ärlig: Överdriv inte dina språkkunskaper. Du kan bli testad under intervjun.
• Relevans: Om du har kunskaper i ett språk som är särskilt relevant för jobbet (även om din nivå inte är flytande), lyft fram det språket först.

Exempel:

Alternativ 1 (Högt upp):

Språkkunskaper

• Svenska: Modersmål
• Engelska: Flytande (C2)
• Tyska: Mycket bra i tal och skrift (B2)

Alternativ 2 (Längre ner):

Språkkunskaper

• Svenska: Modersmål
• Engelska: Flytande (C2)
• Spanska: Konversationsfärdig (B1)

Slutsats:

Placeringen av ditt språkavsnitt är en strategisk faktor som kan påverka hur ditt CV uppfattas. Anpassa placeringen efter jobbet du söker och var tydlig med din språknivå. Genom att presentera dina språkkunskaper på ett genomtänkt sätt ökar du dina chanser att göra ett starkt intryck och visa din lämplighet för tjänsten. Lycka till!