Hur räknar man ut sjuklön på månadslön?

Sjuklön på månadslön: En steg-för-steg guide

Att bli sjuk är aldrig roligt, men att förstå hur sjuklönen beräknas kan åtminstone minska en del av oron. Denna guide förklarar hur sjuklön beräknas för dig som har månadslön, med fokus på perioden från sjukdag 15 till 90. Observera att reglerna kan ändras, så det är alltid bra att kontrollera med Försäkringskassan och din arbetsgivare för den senaste informationen.

Grundprincipen: Från och med sjukdag 15 får du som anställd ersättning från din arbetsgivare. Denna ersättning består av två delar: en baserad på 10% av din månadslön upp till ett visst tak, och en eventuell extra ersättning på 90% av den del av din lön som överstiger taket.

Steg 1: Bestäm taket för 10%-ersättningen

Taket för den del av lönen som räknas till 10%-ersättningen beräknas utifrån prisbasbeloppet. Detta belopp fastställs årligen av regeringen. För att räkna ut taket delar man 10 prisbasbelopp med 12 månader. Låt oss anta att prisbasbeloppet för aktuellt år är 54 300 kr. Då blir taket:

(10 * 54 300 kr) / 12 månader = 45 250 kr/månad (ungefärligt)

Steg 2: Beräkna 10%-ersättningen

Om din månadslön är lägre än 45 250 kr (i vårt exempel), får du 10% av din månadslön i sjuklön från din arbetsgivare. Exempel:

• Månadslön: 30 000 kr
• 10%-ersättning: 30 000 kr * 0,10 = 3 000 kr

Om din månadslön är högre än 45 250 kr, får du 10% av 45 250 kr. Exempel:

• Månadslön: 60 000 kr
• 10%-ersättning: 45 250 kr * 0,10 = 4 525 kr

Steg 3: Beräkna ersättningen för den överskjutande delen (om tillämpligt)

Om din månadslön överstiger 45 250 kr (i vårt exempel), har du rätt till ytterligare ersättning på 90% av skillnaden mellan din lön och 45 250 kr. Exempel (fortsättning på exemplet ovan):

• Månadslön: 60 000 kr
• Överskjutande del: 60 000 kr – 45 250 kr = 14 750 kr
• 90%-ersättning på överskjutande del: 14 750 kr * 0,90 = 13 275 kr
• Total sjuklön: 4 525 kr + 13 275 kr = 17 800 kr

Sammanfattning:

Din totala sjuklön från arbetsgivaren mellan sjukdag 15 och 90 beräknas genom att addera 10%-ersättningen (beräknad på högst 45 250 kr i vårt exempel) och den eventuella 90%-ersättningen på den överskjutande delen av din lön. Kom ihåg att detta är en förenklad förklaring och att prisbasbeloppet ändras årligen. Kontakta alltid din arbetsgivare eller Försäkringskassan för att få exakt information om din situation.

#Beräkna #Månadsl #Sjuklön