Hur räknar man semestertillägg?

Så beräknar du semestertillägg

Semestertillägget är en särskild ersättning som betalas ut till anställda i samband med semesterledighet. Den utgår från månadslönen och har till syfte att kompensera för den inkomst som anställda förlorar när de inte arbetar.

Beräkningsgrund

Semestertillägget beräknas enligt följande formel:

Semestertillägg = Månadslön x 0,0043

Där:

• Månadslön är den anställdes lön före skatt och andra avdrag.
• 0,0043 är en procentsats som är fastställd i kollektivavtal.

Exempel

Låt oss anta att en anställd har en månadslön på 25 000 kronor. Semestertillägget beräknas då enligt följande:

Semestertillägg = 25 000 kr x 0,0043
Semestertillägg = 107,50 kr

Utbetalning

Semestertillägget betalas ut tillsammans med semesterlönen. Det är vanligt att semestertillägget delas upp i lika delar för varje semesterdag. I exemplet ovan skulle semestertillägget alltså uppgå till 107,50 kr per dag.

Totalt semestertillägg

Det totala semestertillägget beror på antalet semesterdagar som den anställda har rätt till. För en anställd med 20 semesterdagar skulle det totala semestertillägget uppgå till:

Totalt semestertillägg = Semestertillägg per dag x Antal semesterdagar
Totalt semestertillägg = 107,50 kr x 20
Totalt semestertillägg = 2 150 kr

Obs!

Beloppen och procentsatserna i exemplet ovan är endast exempel och kan variera beroende på kollektivavtal och individuella anställningsvillkor. Det är alltid viktigt att kontrollera med den egna arbetsgivaren för att få exakta uppgifter om hur semestertillägg beräknas och betalas ut.