Hur mycket tjänar man på kollo?

Mer än bara pengar: Vad en kolloledare egentligen tjänar

Att vara kolloledare handlar om så mycket mer än bara lönen på kontot. Det är en unik möjlighet att forma unga liv, skapa minnen för livet och utvecklas som person. Men låt oss vara ärliga, frågan om ersättning är viktig. Hur mycket “tjänar” man egentligen på att arbeta på kollo, och är det värt det?

En konkret siffra, en större belöning

Hos vårt nystartade kollo, en ideell förening i uppstartsfasen, erbjuder vi en ersättning om 2800 kr per helg. Vi vet att detta kanske inte är en förmögenhet, och vi är transparenta med våra begränsade resurser. Men vi ser det som en investering – inte bara i våra ledare, utan också i framtidens kollobarn.

Bortom kronor och ören: Vad du verkligen tjänar

Men den verkliga belöningen för en kolloledare sträcker sig långt bortom den konkreta lönesumman. Här är några andra “vinster” du kan räkna med:

• Personlig utveckling: Att hantera en grupp barn och ungdomar kräver tålamod, flexibilitet, problemlösning och ledarskap. Du utvecklar dessa färdigheter dagligen, vilket är ovärderligt för din egen personliga och professionella utveckling.
• Skapa minnen för livet: Du får chansen att bidra till att skapa oförglömliga sommarminnen för barnen. Att se deras glädje, utveckling och vänskapsband är en belöning i sig.
• Meningsfullt arbete: Att vara kolloledare är ett meningsfullt arbete. Du gör en direkt och positiv skillnad i unga människors liv, något som kan vara svårt att hitta i andra jobb.
• Ett starkt nätverk: Du träffar andra engagerade ledare och kollegor, vilket skapar ett värdefullt nätverk för framtida möjligheter och personlig utveckling.
• Livserfarenhet: Oavsett om du planerar att arbeta med barn och ungdomar i framtiden eller inte, är erfarenheten från kollo ovärderlig. Du lär dig att hantera stressiga situationer, arbeta i team och ta ansvar.
• Naturen som arbetsplats: Många kollon ligger i natursköna områden, vilket innebär att du får spendera mycket tid utomhus, vilket bidrar till ökat välbefinnande.

En investering i dig själv och framtiden

Att vara kolloledare är en investering – en investering i dig själv, i barnen och i framtiden. Visst, lönen är viktig, och vi strävar efter att öka ersättningen i takt med att vår verksamhet växer. Men den verkliga “vinsten” ligger i den ovärderliga erfarenheten, de meningsfulla relationerna och den personliga utvecklingen du får.

Är du redo att investera i sommaren?

Om du letar efter ett jobb som är mer än bara en lönecheck, och om du vill göra en verklig skillnad, så är kolloledare kanske något för dig. Vi är stolta över vårt nystartade kollo och vi ser fram emot att välkomna engagerade och passionerade ledare till vårt team! Lämna in din ansökan idag och var med och skapa en oförglömlig sommar för våra kollobarn!