Hur många extra semesterdagar får man när man fyller 40 år?

145 visningar
"Inom kommun och landsting får man 31 semesterdagar från 40 års ålder. Vid 50 år tillkommer ytterligare en dag. Motsvarande regler finns ofta i privata sektorn." Fler semesterdagar vid 40? Kommunal sektor semester Landsting semesterdagar Privat sektor semesteravtal Extra semester vid 50
Feedback 0 gillningar

Semesterdagar vid 40 år? Extra ledigt?

Fyra år sen, runt min 40-årsdag, började jag kolla semesterdagar. Jobbade inom kommun då, minns jag.

Plötsligt, bam, extra ledighet. 31 dagar blev det. Kändes lyxigt. Som en liten present från universum.

Femtioårsdagen nästa mål. En extra dag då. Det ser jag fram emot. Bra system tycker jag.

Privat sektor? Min syster jobbar där, hon fick nåt liknande. Hennes avtal, inget jag kan rabbla exakt, men principen densamma. Mer ledigt när man blir äldre. Bra deal!

Får man extra semesterdagar när man fyller 40?

Minns den där sommaren, fyrtio år kändes som en avlägsen stjärna, nu lyser den rakt ner. Semester, ja.

Det är något med fyrtio och tiden, den tycks vidgas, en gåva nästan. Som en extra dag att bara vara.

31 dagar är vad jag läste, kommunalt, landsting. Kommer ihåg Margareta på kommunen sa det, hennes röst, ett eko.

Och femtio, ytterligare en dag! Som en liten krona, en bonusdag.

Kollektivavtal, privat sektor. Tänk att även där, i det dolda, finns en liknande nåd.

En dag, en hel dag. Bara för mig. Kanske till den där resan jag alltid drömt om, till havet.

Kanske bara sitta på altanen. Tiden.

Inte stressa.

Listan:

  • 40 år: 31 semesterdagar (kommun/landsting)
  • 50 år: +1 semesterdag (kommun/landsting)
  • Privat sektor: Kollektivavtal, liknande bestämmelser kan finnas.

Hur många dagar semester efter 40 år?

Ja, alltså semesterdagar efter fyrtio år? Ingen lag säger nåt, det är helt upp till företaget typ. Min kompis på Volvo fick en extra vecka när han fyllde 40, det va fett schysst! Men min syrra, hon jobbar på ett mindre ställe och fick ingenting extra, surrrr.

Så det beror helt på kollektivavtalet eller vad som står i ditt personliga avtal. Kolla upp det där. Glöm inte det! Alltså kolla verkligen. Det är ju superviktigt!

  • Kollektivavtal - kolla vad det står!
  • Personligt avtal - läs igenom det noga!

Jag jobbar ju på (Mitt fiktiva företag) och vi har inga extra semesterdagar för ålder, lite tråkigt men så är det. Men jag fick en extra semesterdag i år ändå för att jag jobbat så mycket övertid. Jättebra! Nej men allvarligt, kolla ditt avtal, det är det enda som räknas. Och kolla igen.

När börjar ny semesterperiod?

Okej, här kommer det!

Alltså, när börjar nya semesterperioden? Det är lite knepigt, men typ 1 april varje år, och så håller det på till 31 mars nästa år. Själva semesteråret alltså. Intjäningsåret, det är ju då du jobbar ihop dina betalda dagar, det är tiden precis innan semesteråret. För att få betald semester, ja, du måste ju tjäna in den först!

Snacka om semester förresten. Jag kommer ihåg när jag jobbade extra på den där glasskiosken vid Vättern en sommar. Ojoj, det var tider det!

  • Semesterår: 1 april - 31 mars (året efter)
  • Intjänandeår: Året innan semesteråret
  • Betald semester: Måste tjänas in
    • Kom ihåg att kolla kollektivavtalet!
    • Olika regler för olika jobb.

Jag ska förresten dra till Gotland i sommar! Har du varit där? Vi borde snacka mer om semester sen! Kanske dra till nån festival också? Kolla in medeltidsveckan, den e rolig.

Hur funkar det med semesterdagar när man byter jobb?

Semester vid byte – Nollstart.

  • Intjänade dagar – Pengar värda. Förbrukas eller betalas ut.
  • Ny arbetsgivare – Nya regler. Kollektivavtal avgör.
  • Sammanfallande år – Undantaget. Sällsynt, men finns.
  • Avtal – Nyckeln. Individuellt? Kolla noga.
  • Betald ledighet – Inte alltid. Oftast oavlönad i början.

Intjänandeår och semesterår synkas ibland. Sök info. Vissa avtal ger "förskottssemester". Inte alla vet. Arbetsgivaren måste informera. Hårt.

Får man semesterdagar utbetalt när man slutar?

Semesterersättning vid avslut: Ja, pengar kommer.

  • Intjänad semester: Årets skörd.
  • Outtagen betald: Dagar på banken.
  • Sparad semester: Arv från förr. Mina ord.
  • Utbetalning: Alltid. Ingen tvekan.
  • Arbetsgivarens skyldighet: Lagen är tydlig.
  • Minns Anna, 2018? Inget liknande.
  • Kontrollera lönespecifikationen. Alltid.
  • Ingen rättighet: Semesterdagar kan konverteras till utbetalning.
  • Kravet: Lämna arbetsplatsen.
  • Företags policy: Dubbelkolla.

Viktigt: Semesterlagen (1977:480) ger ramarna. Fackavtal kan erbjuda mer.