Får man ta julbord på företaget?

Julbordet på företaget – en skattefri festlighet

Julen är en tid för fest och samvaro, även på arbetsplatsen. Många företag väljer att bjuda sin personal på ett traditionellt julbord som en uppskattning för deras arbete och som ett sätt att fira det gångna året.

Skattefri personalfest

God nyhet för både arbetsgivare och anställda är att julbordet räknas som en skattefri personalfest. Detta innebär att företaget inte behöver betala någon skatt på kostnaden för julbordet.

Avdragsgill julgäster

Företag har dessutom möjlighet att göra avdrag för julgäster, vilket inkluderar:

• Pensionerade anställda
• Familjemedlemmar till de anställda

Detta gör det möjligt för företag att bjuda in även de som inte längre är anställda, men som fortfarande har en koppling till företaget. Det kan vara ett fint sätt att upprätthålla relationer och skapa en inkluderande jultradition för hela företaget och dess nära.

En trevlig och inkluderande tradition

Julbordet är en viktig tradition för många svenskar, och det kan vara en trevlig och inkluderande upplevelse för hela företaget. Det ger möjlighet för anställda att umgås och fira tillsammans, och det kan bidra till en bättre arbetsmiljö och starkare sammanhållning.

Regler att tänka på

Det är dock viktigt att tänka på några regler när det gäller företagsjulbord:

• Kostnaden för julbordet får inte vara orimligt hög.
• Julbordet ska vara för hela personalen, eller för en begränsad grupp som är definierad utifrån arbetsuppgifter eller liknande.
• Julbordet får inte vara en ersättning för lön eller semesterersättning.

Genom att följa dessa regler kan företag skapa en trevlig och skattefri jultradition som uppskattas av både anställda och gäster.