Måste man betala ut dricks?

Dricks: En beskattningsbar inkomst

Dricks, som den goda gärning det kan vara, är i Sverige inte bara en uppskattad gest, utan även en skattepliktig inkomst. En vanlig missuppfattning är att dricks inte räknas som inkomst, men så är inte fallet.

När arbetsgivaren tar emot och fördelar dricksen betraktas den som företagsintäkt för arbetsgivaren och som lön för den anställde. Precis som för vanlig lön innebär det att både skatt och arbetsgivaravgifter tillkommer.

Det är arbetsgivarens ansvar att redovisa dricksen på rätt sätt och att betala in de skatter och avgifter som uppstår. Om arbetsgivaren inte hanterar dricksen på ett korrekt sätt kan både arbetsgivaren och de anställda tvingas betala skatt och avgifter i efterhand.

För anställda är det viktigt att vara medvetna om att dricksen är en del av deras totala inkomst och att den därför ska redovisas korrekt. Att undanhålla dricks från beskattning kan leda till både skattetillägg och böter.

Sammanfattningsvis är dricks i Sverige en beskattningsbar inkomst, oavsett om arbetsgivaren hanterar den eller inte. Det är både arbetsgivarens och de anställdas ansvar att redovisa och betala skatt och avgifter för dricksen korrekt.