Hur svarar man på hur är du som person?

Svara slagkraftigt på “Hur är du som person?” – Din guide till ett minnesvärt svar

“Hur är du som person?” – en fråga som kan verka enkel, men som ofta orsakar svettiga handflator och tvekande svar. I ett jobbintervju-sammanhang är detta inte bara en artighetsfråga, utan ett gyllene tillfälle att måla upp en bild av dig själv som den perfekta kandidaten. Det handlar om att visa din personlighet, dina värderingar och hur dessa stämmer överens med företagets kultur.

Mer än bara adjektiv – Berätta en historia

Låt oss vara ärliga, att svara med en lista över adjektiv (“Jag är driven, ambitiös och en lagspelare”) är inte tillräckligt. Det är uttjatat och säger egentligen ingenting om hur du är driven, ambitiös eller en lagspelare. Nyckeln ligger i att berätta historier och ge konkreta exempel.

Istället för att bara säga “Jag är en problemlösare”, kan du berätta om en utmaning du stött på i ett tidigare projekt och beskriva hur du metodiskt gick till väga för att hitta en lösning. Fokusera på din process, dina tankegångar och resultatet. Genom att dela en verklig händelse blir dina egenskaper mer trovärdiga och minnesvärda.

Anpassa ditt svar till rollen och företaget

Innan intervjun är det avgörande att göra din research. Förstå vad rollen innebär, vilka egenskaper som är värdefulla för tjänsten och vad företagskulturen värdesätter. Undvik att ge ett generellt svar. Anpassa dina exempel så att de direkt relaterar till det du förväntas bidra med i den specifika rollen.

Om företaget exempelvis betonar innovation och kreativitet, dela en historia om hur du kommit på en ny idé eller ett sätt att förbättra en befintlig process. Om teamarbete är viktigt, beskriv en situation där du framgångsrikt samarbetat med andra för att uppnå ett gemensamt mål.

Fokusera på dina styrkor – med måtta

Frågan “Hur är du som person?” är ett tillfälle att lyfta fram dina styrkor. Var medveten om dina bästa egenskaper och hur de kan bidra positivt till arbetsplatsen. Välj 2-3 styrkor att fokusera på och backa upp dem med konkreta exempel.

Men var försiktig med att inte överdriva. Ingen är perfekt, och att framstå som felfri kan vara misstänksamt. Var självsäker, men samtidigt ödmjuk och medveten om dina egna begränsningar.

Exempel på effektiva svar:

• Exempel 1 (Fokus på kommunikation): “Jag beskriver mig ofta som en driven kommunikatör. I mitt tidigare arbete som [roll] hade jag ansvar för att presentera komplexa data för icke-tekniska intressenter. För att säkerställa att budskapet gick fram, utvecklade jag visuellt engagerande presentationer och anpassade mitt språk till publiken. Resultatet blev ökad förståelse och bättre beslutstagande.”

• Exempel 2 (Fokus på initiativtagande): “Jag är en person som gärna tar initiativ. När jag såg att vårt team kämpade med [problem], tog jag mig an att utveckla en [lösning/process]. Jag involverade mina kollegor i processen för att få olika perspektiv och säkerställa att lösningen mötte deras behov. Tack vare detta kunde vi effektivisera vår arbetsgång och spara [tid/resurser].”

Att komma ihåg:

• Var ärlig och autentisk: Försök inte vara någon du inte är. Autenticitet lyser igenom.
• Var positiv och entusiastisk: Visa din passion för jobbet och företaget.
• Håll det kort och koncist: Undvik att rabbla upp en lång lista över egenskaper.
• Öva, öva, öva: Förbered dina exempel i förväg så att du kan svara tryggt och självsäkert.

Genom att förbereda genomtänkta och anpassade svar, kan du förvandla frågan “Hur är du som person?” från en stressfaktor till en möjlighet att göra ett starkt intryck och öka dina chanser att landa drömjobbet. Lycka till!