Hur söker man jobb spontant?

Hur formulerar man en spontanansökan?

Augusti 2023. Jag satt där, på fiket vid Odenplan, med en kall latte och en massa ångest. Jag behövde ett nytt jobb, akut. Min gamla roll på marknadsföringsbyrån kändes som ett gammalt plagg jag växt ur. Trött på att bara sköta sociala medier.

Ville göra mer.

Hade sett en annons för en junior projektledare på ett litet tech-bolag, “InnovateTech” hette det. Verkade spännande. Men en spontanansökan? Hur i hela friden gör man det?

Skrev ner punkter på servetten. Mina färdigheter:

• Erfarenhet av sociala medier, specifikt Instagram och TikTok. Ökade följarantalet med 30% på ett år.
• Duktig på att skriva engagerande texter.
• Mycket bra på att organisera och planera – har alltid haft koll på mina studier, tidsstyrning, etc.
• Snabblärd. Jag lärde mig Adobe Photoshop på egen hand på tre månader.

Sen var det framtidsdrömmarna. Ville jobba med strategisk marknadsföring, utveckla koncept, och bygga varumärken. InnovateTechs fokus på hållbarhet var ett stort plus.

Skrev ett mail. Kort och koncist. Inga krusiduller. Fokuserade på hur mina färdigheter skulle gynna dem. Avslutade med att jag var intresserad av en junior projektledarroll, men var öppen för andra möjligheter. Kändes lite naivt, men bättre än inget.

Skickade iväg det. Hjärtat slog som en tamburin. Kände mig både nervös och lite stolt. Kanske lite dumdristig också, men vad hade jag att förlora?

Det viktiga var att visa vad jag kunde erbjuda, inte bara vad jag ville ha. Det var ju det som var grejen med en spontanansökan.

Några dagar senare, ett samtal. Intervju. Ytterligare ett samtal. Anställd. Det hände. Fort. Oväntat. Men jävligt skönt.

• Företag: InnovateTech
• Tjänst: Junior Projektledare (började oktober 2023)
• Tidpunkt för spontanansökan: Augusti 2023
• Fokus på spontanansökan: Mina specifika färdigheter och hur de kunde hjälpa företaget.

Var kan jag skicka spontanansökningar?

Just det, LinkedIn! Skickade ett meddelande till Anna på RecPro AB i Göteborg. April 2023. Pirrigt. Hoppas hon svarar.

De hade ingen annons ute, men deras profil passade. Mitt CV, lite kort presentation… Nervös. Ville jobba med rekrytering.

Träffade Johan på Business & Marketing-mässan i Stockholm. September 2023. Gav honom mitt visitkort. Småpratade om digital marknadsföring. Kul! Han jobbade på Webbhuset. Fick intervju där sen.

Minns IT-mässan i Malmö. Oktober 2023. Gick runt, pratade med folk. Lämnade CV hos CodeConnect. Inget napp.

LinkedIn, företags hemsidor, mässor, nätverk.

• Företag: RecPro AB (Göteborg), Webbhuset (Stockholm), CodeConnect (Malmö).
• Månader: April, september, oktober (2023).
• Städer: Göteborg, Stockholm, Malmö.

Kanske borde jag söka fler startups. Mindspark AB i Linköping verkar spännande…

Vad ska man säga för att få ett jobb?

Anpassa ansökan. Som en kameleont, fast med bättre klädsmak. Försök inte vara allt för alla, fokusera på denna specifika arbetsgivare.

Var specifik. Ingen vill höra generiska floskler. Berätta varför just du vill jobba just där. Tänk “laser” inte “spridhagelgevär”.

Framhäv dina styrkor. Ödmjukhet är en fin egenskap, men inte i en jobbansökan. Sälj dig själv! (Men överdriv inte, det blir bara krystat.)

Läs på om arbetsplatsen. Stalking light rekommenderas. Kolla deras hemsida, LinkedIn, you name it. Visa att du bryr dig. (Och att du kan googla.)

Bonustips: Nämnde jag att man ska anpassa ansökan? Ja, det tål att upprepas. Det är typ… viktigt.

Extra bonustips: Skriv korrekt svenska. Inga särskrivningar eller “lol” i ansökan, tack.

Min personliga anekdot: Jag sökte en gång jobb som bananböjare. Skrev om min passion för kalium och krökta former. Fick inte jobbet, men fick en gratis banan. Vinst!

Ytterligare tankeställare: Tänk på din ansökan som en första date. Du vill ju göra ett gott första intryck, eller hur? (Fast utan att ljuga om din längd.)

Uppdatering 2024: AI-drivna rekryteringssystem är på frammarsch. Anpassa din ansökan även för dem. Nyckelord är kung. (Och drottning. Och hela hovet.)

PS. Om allt annat misslyckas, muta rekryteraren med choklad. Funkar (nästan) alltid.

Hur ökar man chanserna att hitta ett jobb?

Gah, jobbjakt igen. Känns som en evighet. Ska man ringa runt? Nej, vänta. Spontanansökan, va? Vadå, spontan? Låter ju… osmidigt. Men vad är alternativet? Sitter här och glor på jobbannonser som alla andra… suck.

Gör en spontanansökan. Det sa hon. Eva… nånting. Men hur? Ska man bara… ringa? Nervositeten! Ajajaj. Klä upp sig sa hon också. Allvarligt? Kostym? Känns… överdrivet. Eller? Kanske för ett första intryck?

• Planera samtalet! Ja, bra idé. Punkt.
• Få ett möte! Hur i hela friden?!
• Visa intresse. Klart. Men hur visar man det utan att låta desperat? Det är ju balansen.
• Håll kontakten. Mail? Telefon? LinkedIn? Åh gud, allt på en gång. Stress.

Jobb via annonser… tråkigt. Men effektivt? Ja, kanske. Parallellt med spontanansökningarna. Ok, multitasking. Blir det bättre så? Nej, vet inte! Vad händer om man misslyckas med allt? Panik.

Synliggör dig. Nämen, vadå? LinkedIn-profil? Ska jag uppdatera den? Den ser ju ut som… en katastrof. Börja med det, då. Sen ringer jag runt. Nej, vänta… spontanansökan först. Eller?

Ring in ditt erbjudande. Hmmm. Låter lite… aggressivt? Men tydligt iaf. Bra. Antecknat.

Åh, jag glömde det viktigaste: ha en plan för samtalet. Vad ska jag säga? Öva! Ja, öva inför spegeln. Ja, gör det. Och skriv ner det.

• LinkedIn-profiluppdatering. 2024-10-27. (Måste göras)
• Spontanansökningar: 5 st minst. Innan månadens slut.
• Annonsansökningar: minst 3. Samtidigt.
• Samtalsövning: Imorgon.

Åh, herregud, så mycket. Jag orkar inte. Kaffebryggaren är tom. Det får bli min belöning.

Kan man ringa och fråga om jobb?

Ja, absolut! Att ringa är som att kasta en välriktad brandbomb av entusiasm in i rekryteringens annars rätt tråkiga mörker. Men, ojojoj, gör det rätt! Annars blir det mer en brandfackla i egen fot.

• Förbered dig som en general inför slaget! Inga spontana “Hej, jag tänkte bara höra om ni söker folk”-samtal. Du vill inte vara den där jobbsökande ekorre som springer runt och samlar på sig ovidkommande nötter.

• Konkret syfte är nyckeln. Tänk dig samtalet som en precisionsraketslaunchare – inte ett slumpmässigt hagelgevär. Har du en specifik fråga? Perfekt! Har du inte det? Lägg på luren och återvänd till ritbordet.

• Frågor, frågor, frågor! Förbered en lista. Typ: “Finns det några ospecificerade krav jag missat?” eller “Hur ser er företagskultur ut, om man får vara lite nyfiken?”.

En välplanerad attack, menar jag, ett samtal, kan göra dig till en minnesvärd sökande. Tänk dig: du är den där färgglada papegojan bland en flock grå duvor.

• Men var inte för påträngande! Ingen vill ha en papegoja som skriker i örat. Håll det kort, koncist och professionellt.

Man kan ju aldrig veta, det kan ju hända att du får jobbet, typ. Som att vinna en biljett till ett fantastiskt äventyr.