Hur många semesterdagar vid 50%?

6 se

Vid 50 års ålder har man rätt till 32 dagars semester. Antalet semesterdagar ökar med åldern: 25 dagar upp till 40 år, och 31 dagar mellan 40 och 50 år. En 50%-ig tjänst innebär 16 semesterdagar.

Kommentar 0 gillar

Halvtidstjänst och semesterdagar – hur funkar det vid 50?

Det råder ofta förvirring kring hur semesterdagar beräknas vid deltidsarbete, särskilt när åldersrelaterade semesterdagar kommer in i bilden. Många tror felaktigt att man vid 50 års ålder och en 50%-ig tjänstgöringsgrad automatiskt får hälften av 32 dagar, alltså 16 dagar. Sanningen är lite mer komplex.

Semesterdagar beräknas inte direkt på heltidsdagarna. Istället utgår man från den faktiska arbetstiden. Vid en 50%-ig tjänst arbetar man hälften så mycket som en heltidsanställd. Det betyder att man tjänar in semesterdagar i motsvarande takt.

Låt oss ta exemplet med en 50-åring som arbetar 50%. De har rätt till full semesterrätt, men eftersom de bara arbetar halvtid, ackumuleras deras semesterdagar i halva takten. Det innebär att de under ett år tjänar in hälften så många semesterdagar som en heltidsanställd 50-åring.

Hur många semesterdagar blir det då?

Det beror på hur företaget beräknar semesterdagar. Vissa företag räknar ut semesterlönen i pengar, medan andra räknar i dagar.

  • Semesterlön i pengar: Den anställde får ut sin vanliga lön plus semestertillägg under semestern. I det här fallet spelar antalet semesterdagar mindre roll, eftersom ersättningen baseras på den arbetade tiden.

  • Semesterdagar: Här blir det lite mer komplicerat. En 50%-ig anställd får inte automatiskt 16 dagar. Istället får de ett antal semesterdagar som motsvarar deras arbetstid. Det kan variera beroende på kollektivavtal och företagets policy. Det kan innebära att den anställde tar ut semesterdagar men bara får betalt för halva dagar, eller att antalet semesterdagar minskas proportionerligt mot arbetstiden. Det är viktigt att kolla med sin arbetsgivare eller fackförbund för att få klarhet i hur beräkningen sker.

Sammanfattningsvis: Att vara 50 år och arbeta 50% ger inte automatiskt 16 semesterdagar. Semesterrätten är full, men intjänandet och uttaget av semesterdagar anpassas efter den faktiska arbetstiden. Kontakta din arbetsgivare eller ditt fackförbund för att få en korrekt bild av hur just din semester beräknas.