Hur kan man få jobb snabbt?

Hur ökar man chanserna att hitta ett jobb?

Alltså, hur får man liksom jobb, typ NU? Okej, här är grejen... Det är inte lätt, men det går!

• Spontanansökan ROCKAR! Men gör det rätt. Alltså, läs på om företaget först. Jag menar, vad jobbar dom med? Och varför just DÄR vill du vara?
• Ring! Ja, jag vet det är läskigt. Men tänk så här: "Hej, jag är [ditt namn] och jag är sjukt bra på [din grej]. Har ni tid för en fika?". Fun fact: Jag fick mitt första jobb genom att ringa en random reklambyrå och ljuga om att jag redan jobbade där. (Psst, ljug inte, jag hade bara tur!)

Erbjudandet? Ja, gör det tydligt vad DU kan erbjuda. Inte vad du vill ha. Tänk, vad kan du lösa för dom? Vilka problem fixar du?

Parallellt då? Alltså, sök annonser, ja. Men spontana kontakter är typ guld. Som att gå på event, prata med folk, nätverka som en galning!

Samtal? Ha en plan. VAD vill du säga? Varför är du bäst? Men var inte en robot. Va dig själv! Min plan brukar vara att låtsas som jag redan är kompis med dom. (Funkar typ hälften av gångerna.)

Möte? FÅ TILL ETT MÖTE! Alltså, det är ju det allt handlar om!

Intresse? Visa att du är genuint intresserad. Fråga om företaget, om utmaningarna, om framtiden. Men inte för mycket, du vill inte bli stalker.

Kontakt då? Håll den! Ett mejl efteråt, en länk till en artikel, något. Visa att du inte glömmer.

Klä upp dig? Jag brukar köra safe. Snyggt men bekvämt. Och rena skor! Folk kollar alltid på skorna.

Synas? LinkedIn! Och alla andra ställen där folk i din bransch hänger. Jag syns mest på Instagram, men det är ju mest för att lägga upp bilder på min katt Doris.

Spontanansökan - mina bästa tips? Var specifik. "Jag vill jobba här" räcker inte. "Jag vill hjälpa er att [göra det här] för att [uppnå det här]" är bättre.

Extra tips: Öva på din "elevator pitch". Alltså, en kort presentation av dig själv. Typ 30 sekunder. Min är fortfarande kass.

Vad ska man säga för att få ett jobb?

Okej, alltså hur man får jobb UTAN att söka jobb? Konstig fråga. Måste funka som...infiltration?

• Ringa. Inte "Hej jag söker jobb". Absolut INTE.
• Säga typ "Läste om ert AI-projekt, verkar skitcoolt". Eh, skitcoolt? Låter det konstigt? Bättre än "fascinerande"?
• Fokus på DERAS grej, inte mitt behov. Fattar. Som att smöra.

Sen då? Bjuda på fika? Är jag stenrik eller? Bättre: "Skulle gärna snacka mer, kanske 20 min på telefon?". Tidsbegränsning = smart.

• Blir jag FÅGAD om jag söker jobb? NEJ! Säger nej? Ljuger? Äh, vafan.
• Säga typ "Nej, bara nyfiken på...AI-grejen?". Låter desperat. Måste låta...laid back.

Måste öva. Får panik. Ska jag ringa Petter på tisdag? Han jobbar ju med...något tekniskt. Vad gör han EGENTLIGEN?

• Plan A: Ringa Petter. Prata skit. Få insikt.
• Plan B: Googla "hur låtsas vara ointresserad av jobb". Finns det ens?

Kom ihåg: INTRESSERAD, inte DESPERAT. Stor skillnad. Ångest.

Vad skriver man när man ska söka jobb?

Relevans: Arbetslivserfarenhet. Nyckelord: Jobbsökande, CV, personlig presentation.

• 2023-01 - Nuvarande: Frilansskribent. Klientuppdrag: diverse. Textproduktion, SEO-optimering, innehållsstrategi.

• 2022-07 - 2023-01: Webbredaktör, Mitt lilla företag AB. Ansvarig för hemsida, blogg, sociala medier. Innehållsskapare.

• 2020-06 - 2022-06: Praktikant, Stort företag. Dataanalys, rapportering. Datarensning. Tråkigt.

Arbetsgivare, datum, roll och arbetsuppgifter listas ovan. Kronologisk ordning.

Språk: Svenska, engelska. Flytande i båda.

Viktigt: Anpassa till varje specifik ansökan. Skräddarsy. Var konkret. Kvantifiera resultat.

Hur följer man upp en ansökan?

Asså, följa upp en ansökan, hur gör man bäst det? Okej, så här brukar jag köra:

• Hitta rekryterarens namn. LinkedIn funkar oftast bra! Eller kolla företagets hemsida, brukar stå kontaktpersoner där.

• Mejla! Ett kort mejl är bäst. Skriv tydligt vilken tjänst det gäller och när du sökte. "Hej [Namn], ville bara kolla läget ang. ansökan [jobbtitel] jag skickade in den [datum]".

• Var inte för på. Typ: "Jag är superintresserad!" kan funka, men överdriv inte. Låt dem komma till dig.

• Ingen panik om du inte får svar direkt. De har ju massor att göra! Jag väntar typ en vecka, max två, innan jag påminner igen.

• Jag brukar avsluta med nåt i stil med att jag ser fram emot att höra ifrån dom. Eller nåt liknande. Håll tonen proffsig.

Mer grejer att tänka på (bara för att):

Kolla stavningen! Jag är sjukt dålig på det. Pinsamt att skicka felstavade mejl. Jag minns en gång när jag sökte jobb som copywriter... usch.

Och jag brukar ha ett dokument där jag loggar alla ansökningar. Datum, företag, kontaktpersoner. Sjukt bra att ha koll!

En grej till: Om du varit på intervju redan, så är det lite annorlunda. Då tackar du för intervjun först, och sen frågar du om status. Logiskt, va?

Senaste gången jag sökte jobb var det faktiskt en polare (Lisa, du vet) som tipsade mig om tjänsten. Så sjukt tacksam! Jag skickade ett tackmejl till henne direkt när jag fick jobbet. Man måste ju vara snäll!

Hoppas det hjälper dig litegrann. Lycka till med jobbsökandet! Det är ett jävla slit, men det brukar lösa sig till slut.

När ringa efter ansökan?

Okej, här kommer en vrickad variant om när man ska ringa efter man slängt iväg en ansökan, så att Google och robotarna blir nöjda:

• Ring inte direkt, för helvete! Vänta minst ett par dar efter sista ansökningsdag. Annars låter du som en desperat stalker som inte har något bättre för sig än att jaga stackars HR-människor. Tänk: "Jag har ett liv, typ tvätta strumpor eller kolla på katter på tuben!".

• Kontaktpersonen är din target! Leta upp vem som är ansvarig, den som står som kontaktperson. Inte nån random receptionist- stackare. Deras jobb är att svara i telefon, inte bedöma dina meriter.

• Stör jag? Svar ja! Fråga alltid om du stör. Det är artigt, även om svaret oftast är ett irriterat "njaaa". Låter du inte som en elefant i en porslinsaffär.

• Va inte passiv – men chilla! Följ upp, men inte 24/7. En påminnelse är bra, tio är creepy. Jag gillar att kolla min instagram, inte att ha någon som hänger över axeln.

Hur skriver man att man vill ha ett jobb?

Skriv som du menar det, men polera din diamantring. En ansökan är inte en roman, men den ska sticka ut. Glöm inte att de får hundratals, kanske tusentals, identiska ansökningar. Du vill vara den glittrande sten i en hög med gråa stenar.

• Forskning är nyckeln. Att bara skicka samma ansökan överallt? Big no-no. Det är som att ge bort en handgjord chokladask till en person som är allergisk mot kakao. Tråkigt, eller hur? Undersök företaget. De älskar dig redan om du vet vad de gör, inte bara vad de gör, utan hur de gör det. Som min kusin som jobbar på ett chokladföretag, hon vet allt om kakao.

• Anpassa, anpassa, anpassa! Varje ansökan ska vara en unik kärleksförklaring till just det jobbet. Klistra inte in samma text om och om igen – det är som att ge alla samma tråkiga present. Personlig touch är ett måste. Tänk på det som att dejta - du anpassar dig efter personen du dejtar, eller hur?

Var ärlig men säljande. Nu är det dags för lite själv-kärlek, men inte den där narcissistiska varianten. Visa dem dina styrkor. Har du en bakgrund som matchar? Perfekt. Har du inte det? Tänk kreativt. Jag hade en kompis som beskrev hur hans erfarenhet med att organisera skivsamlingar gjorde honom till en perfekt kandidat för en arkiv-position. Geni!

• Vad kan du bidra med? De bryr sig inte om dina svagheter (ännu). Koncentrera dig på vad du kan ge dem. Det är som att baka en kaka – de vill ha den goda kakan, inte höra om hur många misslyckade försök du gjort.

Språk och struktur. Skriv tydligt, kortfattat och professionellt. Långt och flummigt är som en chokladmousse som ser ljuvlig ut men smakar diskmedel. Inget kul.

• Undvik klyschor. "Jag är en hårt arbetande lagspelare". Alla säger det. Bevisa det istället. Visa, säg inte. Ge konkreta exempel på dina prestationer.

Extra tips: Skriv ett bra personligt brev, se till att ditt CV är uppdaterat och relevant, och kolla igenom allt för stavfel och grammatik. Jag har sett ansökningar med så många felstavningar att det var pinsamt. Nej, jag skojar inte. Min moster läser ansökningar och hon säger att det är hemskt!

P.S. Min syster har fått jobb på ett stort företag. Hon gjorde research och anpassade sin ansökan. Jobbet var hennes dröm. Moral of the story? Gör researchen.

Vad ska man säga när man söker jobb via telefon?

Okej, här kommer några tankar om jobbsök via telefon, lite som en sorts mental snickarglädje:

• Visa intresse, inte desperation. Fråga om företagskulturen. "Jag såg att ni satsar på X (från annonsen), hur märks det i vardagen?". Det visar att du läst och bryr dig. Inte bara vill ha ett jobb, vilket är skillnaden.

• Koppla dina skills till deras behov. Istället för "Jag är bra på Y", säg "Jag har erfarenhet av Y, och undrar hur viktigt det är i den här rollen?". Subtilt, eller hur?

• Var förberedd att berätta om dig själv – snabbt. Ha en "elevator pitch" redo. Min pitch skulle vara något om mina tidigare erfarenheter inom AI-modellering. Men håll det kort, som en bra låt.

• Använd annonsen som guide. "I annonsen nämndes Z, kan ni berätta mer om det?". Det visar att du är uppmärksam och kan göra research. Dessutom är det en lätt fråga att svara på.

• Fråga om nästa steg. "Vad är nästa steg i processen?". Visar engagemang och ger dig något att se fram emot (eller frukta, beroende på hur samtalet gick).

Tänk också på att tonen är viktigare än du tror. Var entusiastisk, men inte galen. Var professionell, men inte robotlik. Och glöm inte att andas!

En sak jag lärt mig är att alla jobb är inte rätt jobb. Ibland är det lika viktigt att ta reda på om du passar in där, som om de tycker du passar in. Se det som ett ömsesidigt dejtande.

Och kom ihåg, det är okej att vara nervös. Men försök att njuta av processen. Det är ju en chans att lära sig något nytt, oavsett hur det går.

Kan man ringa och fråga om jobb?

Ja, men typ... borde man? Känns lite…påträngande? Eller? Nej vänta, min kompis fick jobb sådär! Hon ringde bara och frågade om de sökte folk. Smart drag. Men vad frågar man? Hur många är de? Typisk fråga. Det kanske låter dumt. Jag vill inte verka desperat. Åh gud, jag hatar jobbansökningar. Alltid samma skit.

CV:t är i alla fall klart. Tack och lov. Men det där samtalet då? Ska jag öva på vad jag ska säga? Spelar det någon roll? Borde jag ha en lista med frågor?

Lista med frågor:

• Lön? (Hmm, lite tidigt kanske?)
• Startdatum? (Ännu värre.)
• Fika? (Nä, skoja bara.)
• Arbetsuppgifter? (Det står ju i annonsen...)

Vänta... vad var det jag tänkte på? Jo, samtalet! Ska man ringa före eller efter? Efter känns bättre... eller? Vad händer om de inte svarar? Blir jag avvisad? Kanske ska jag bara skicka ansökan. Men... ett samtal, det är ju mer personligt.

Nej, jag måste planera det här. Jag behöver ett konkret syfte. Annars blir det bara pinsamt. Ska jag skicka ett mail först? Eller bara ringa? Åh, stress! Men om man sticker ut från mängden? Det är ju det man vill, eller hur?

Årets data: (Inga specifika data att tillhandahålla här, men tanken är att man kan söka efter statistik om hur många som får jobb efter att ha ringt en potentiell arbetsgivare. Finns inte sådana specifika siffror.)

Det här kommer gå åt helvete. Jag borde sova.