Hur fungerar dricks när du betalar med kort?

1 år sedan 57 visningar

"Kortbetalning med dricks? Enkelt! Många terminaler erbjuder direkt tillägg vid PIN-kod/signatur. Annars, fråga personalen – deras policy avgör om manuellt tillägg är möjligt. Fråga alltid först för att undvika missförstånd."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Dricks med kortbetalning: Hur funkar det?

Alltså, dricks med kort, va? Jag var på den där nya sushi-stället, "Kaito", i Vasastan den 17 mars. Betalade med mitt Visa-kort, och där fanns en tydlig ruta på terminalen för dricks, typ 10%, 15% eller ett eget belopp. Enkelt som attans! Kostade typ 800 kr, la till 100 kr i dricks, smooth as silk.

Men sen, på den där lilla caféet vid Odenplan, minns jag inte namnet, inget sånt fanns. Kassören sa att de inte hade någon sådan funktion, så jag fick helt enkelt ge henne kontanter. Lite bökigt.

Så det beror helt på var du är, alltså. Fråga alltid personalen först, man vill ju inte göra bort sig. Det är ju liksom deras lön det handlar om. En gång glömde jag helt bort det, på en liten pizzeria i Södermalm, känns typ pinsamt att tänka på nu.

En kompis berättade att på hans jobb, en stor klädbutik, får de inte ta emot dricks alls med kort, bara kontanter. Lite konstigt, eller hur?

Måste dricks betalas ut?

Okej, här kommer en lite spretig syn på dricks och arbetsgivare, skriven med glimten i ögat:

Dricks och lagar: Nej, det är inte olagligt för chefen att ta del av dricksen. Men här är haken: den där dricksen MÅSTE redovisas som en inkomst för företaget. Inga genvägar!
Skattefällan: Om chefen smusslar med dricksen, ja då kan det bli riktigt trubbel. Tänk skattebrott och bokföringsbrott. Inte kul.
Etik och moral: Personligen tycker jag att dricks borde gå till personalen. De sliter ju! Men det är bara min åsikt. Kommer ihåg när jag jobbade extra på pizzeria Milano, herregud vad dricks vi fick!
Filosofisk fundering: Är dricks egentligen ett bra system? Skulle inte schyssta löner vara bättre? Hmm...
Lite tillägg: Kom ihåg att regler kring dricks kan variera lite beroende på bransch och kollektivavtal. Så kolla upp vad som gäller just där du är. Alltid bäst att vara på den säkra sidan.
Obs: Jag är ingen jurist, så ta inte detta som juridisk rådgivning. Bara lite tankar från en vanlig snubbe. Typ.

Hur ger man dricks?

Dricksgivning: En tumregel och dess fallgropar

Fem till tio procent är en bra utgångspunkt, ja. Men 400 kr på en 4000-kronorsnota? Absolut, om ekonomin tillåter. Det handlar inte bara om procent, utan om uppskattning av servicen. Jag menar, 400 spänn, det är ju typ en fika för två. Prioritering är nyckeln här.

Det är alltid situationsspecifikt. En fantastisk måltid på en lyxig restaurang förtjänar mer än en snabb lunch på ett fik. Tänk på:

Servicens kvalitet: Var personalen uppmärksam, snabb och trevlig?
Miljön: Lyxrestaurang eller lunchställe?
Din ekonomiska situation: Att ge dricks ska inte bli en ekonomisk belastning för dig.

Att ge för lite är otrevligt. Det är som att säga att servicen var okej, men inte värd något extra. Det kan uppfattas som snålt. Men kom ihåg, det är din upplevelse som styr.

Min egen erfarenhet: Jag gav nyligen 15% på en notta på 2500. Helt enkelt för att jag uppskattade servicen på den exklusiva sushirestaurangen. Det kändes rätt.

Några extra punkter:

Kontanter är oftast att föredra, men digitala tips är allt vanligare.
Kolla om serviceavgift redan är inkluderad i notan. Dubbeldricks är inte schysst.
Glöm inte att dricks också är en form av social interaktion, en signal om tillfredsställelse.

2023-års data tyder på en ökad medvetenhet kring dricksgivning. Men det är fortfarande en subjektiv process.

Hur hanterar man dricks?

Minns den där sommaren 2023, jobbade på "Espresso House" vid Sergels torg. Stressande, men pengarna rullade in. Speciellt dricksen, oj. En fredag kväll, typ 21.30, fullt hus. Jag fick in typ 200 kr i dricks bara på en timme. Kändes helt otroligt! Helt sjukt mycket pengar för mig då. Jag var typ 19, studerade, pengarna behövdes.

Men sen kom skattegrejen... Hade ingen aning. Mamma fick förklara. Allt jag fick i dricks, rakt in i deklarationen. Allt! Det var en riktig chock. Helt galet. Kände mig lurad på ett sätt.

Dricks är skattepliktigt.
Kontanter direkt till personalen: självdeklaration.
Ingen arbetsgivardeklaration för dricks.

Senare, när jag jobbade på en annan plats, en bar, är det lite annorlunda. Där var det gemensam dricks som delades ut av chefen. Kändes bättre. Mindre krångel. Men ändå. Skatt på allt. Surt sa räven.

Åh, glömde att skriva att jag jobbar på en annan bar i år, 2024. Systembolaget är ju en helt annan femma, där får man ju ingen dricks. Suck.