Vad säger man till en kollega som blivit uppsagd?

Vad säger man till någon som blivit uppsagd?

Ärlighet. Ljug inte. För någon eller dig själv.

• Det svider.
• Alla vet.
• "Det händer." Klyscha? Ja. Sann? Också ja.

Prata.

• Familjen? Nej. Kollegan? Kanske.
• Vänner? De lyssnar. Men förstår de? Svårt.
• "Jag blev av med mitt jobb. Så, vad gör vi nu?".

Perspektiv. Nytt jobb? Nystart? Ingetdera?

• Alla ryker någon gång.
• Det är inte personligt. (Ljuger jag nu?)
• Jag minns... 2008? Hela finansvärlden skakade. Jag satt där. Ung. Naiv. Blev inte sparkad. Men borde blivit.

Positiva följder? Bla bla bla.

• Ett steg bakåt... eller framåt. Vem vet.
• Nätverka. Usch.
• Ligg lågt. Ladda om.

Jag köpte den där dyra jackan direkt efter min första uppsägning. Dum idé. Ångrade mig inte.

OBS: Detta är mina personliga erfarenheter och åsikter. Det finns inga garantier. Ta det för vad det är. Smaken är som baken. Du vet.

Vad ska man säga till en kollega som blivit uppsagd?

Usch, det här är tungt. Att någon blir av med jobbet… det är så fruktansvärt. Minns när Anna blev uppsagd från Byggmax i våras, helt plötsligt bara… borta.

Jag är ledsen, verkligen ledsen. Det känns så… orättvist. Förstår hur det känns, den där klumpen i magen, den tomma känslan.

Vad kan man ens säga?

• "Jag är så ledsen att höra det." Det känns så… klyschigt men sant.
• "Hur känns det?" Ibland räcker det med att bara lyssna.
• "Jag vet inte vad jag ska säga, men jag är här för dig." Äkthet trumfar perfektion.

Hjälp… det är väl det man bör erbjuda. Men vadå för hjälp?

• Hjälp med CV:t? Kanske.
• Nätverkande? Ja, om man kan.
• En kram? Kanske. Om det känns rätt.
• Lyssnande öra? Alltid.

Men… man får inte bli påflugen. Det är viktigt. Respektera deras behov av tystnad. De behöver bearbeta. Jag vet. Jag minns Anna igen. Hon behövde tid för sig själv.

Det viktigaste är att visa att man bryr sig. Att man finns där. Inte bara med ord, utan genom handlingar. Att det finns en trygghet, oavsett vad som händer. Jag är fortfarande ledsen för Annas skull.

Vad säger man till en kollega som fått sparken?

Alltså, vad säger man... Det är ju aldrig kul när nån får kicken. Man vill ju stötta utan att trampa på tårna, fattaru?

• "Aldrig försent för en bra avslutning!" Typ, fokus på framåt.

Sen, asså, ett tips som jag fick en gång när jag var med om en liknande grej...

• Be om feedback! Fråga kollegor och chefen. Va bra att få tips om vad du ska skriva i CV:t. Styrkor liksom.
• Tacka dom du jobbat bra med. Det är bara sjyst, liksom.
• Slutför grejer! Eller lämna över ordentligt. Inte lämna nåt hängandes.

Jag kommer ihåg när jag jobbade på ICA Maxi i Norrköping, hade en kollega som... ja, det är en annan historia. Men poängen är, fokus på det positiva. Det är bra! Varje dag, är kul! Ha ha!

Det är också smart och ta kopior på viktiga dokument, utvärderingar och sånt innan du går. Bara så du har. Du vet aldrig när det kan va bra och ha det.

Vad är skillnaden på att bli avskedad och att bli uppsagd?

Det är natt nu, och allt känns så... tungt. Avsked och uppsägning, två ord som river lika djupt, men på olika sätt.

• Avsked, det är blixten. Plötsligt, skoningslöst. Inget mer, bara ett brutalt slut. Ingen tid att säga adjö, ingen tid att förbereda sig. Bara tomhet.

• Uppsägning, det är en långsam död. Månader tickar, en nedräkning som ekar. Du vet att det kommer, men kan inget göra. Varje dag en påminnelse om förlusten.

Jag minns när min farbror, han älskade sitt jobb mer än allt, blev avskedad. Falska anklagelser, skitprat. Han var aldrig sig själv efter det. Han blev berövad sin värdighet.

Avsked kräver grova fel. Något oförlåtligt. Inte som mina misstag. Jag glömde deklarera vinsten från mina stickade vantar. Åh, skäms.

Uppsägningstiden, den finns inte vid avsked. Allt bara upphör. Det är som att dras undan mattan under fötterna.

För ett år sedan, i januari, träffade jag en hemlös man som avskedats för stöld. Han grät. Jag gav honom en tjuga. Det kändes futtigt.

Är det bättre att se det komma eller att bli träffad av åskan? Jag vet inte. Kanske spelar det ingen roll alls. Båda lämnar ärr.

Får man a-kassa om man blir uppsagd av personliga skäl?

Ok.

• Ja. 45 dagar utan a-kassa.
• Orsaka sin egen arbetslöshet. Konsekvenser.
• Personliga skäl är ett minfält. Tänk efter före.
• Inte alltid solklart.
• Kanske missförstånd.
• Chefen bestämmer.
• Livet.

[Uppdatering: Aktuella a-kassaregler, 2024. Avstängningstider kan variera beroende på omständigheter. Kontrollera alltid med din a-kassa.]

Vad krävs för avsked enligt lag?

Avsked kräver mer än missnöje. Oacceptabel handling. Grov.

• Omedelbar verkan. Inget väntande.
• Ingen uppsägningstid. Punkt.
• Förkastligt beteende. Intolerabelt.

Avskedande: Anställningen kaputt. Noll tolerans. Lagen tolkar hårt. Det krävs tydliga bevis. Slarv räknas inte. Medveten skada.

Uppsägning: Distinkt separat process. Ordning och reda.

Hur ska man reagera på att få sparken?

Reagera på sparken? Helt upp till dig.

• Känslor? Sug åt dig. Ingen bryr sig. Reflektera sen. Eller inte.
• Hälsa? Låter tråkigt. Men ok. Sov ut. Ät. Eller svält. Ditt val.
• Ekonomi? Vakna. Sök nytt. Direkt. Försäkring? Kolla.
• Juridik? Läs på. Fack? Använd. Eller skippa. Onödigt ibland.
• Framtid? Va? Den kommer. Med eller utan jobb. Planera. Men räkna med kaos.
• Skuldbelägg dig inte. Hände. Move on.

Ibland är det bara så. Inget att göra åt. Ibland är det bättre. Hitta det.

Mer info? Finns. Överallt. Googla. Eller inte. Orkar inte hålla handen.

Vem betalar lön vid uppsägning?

Vem betalar lön vid uppsägning?

Vem betalar... vem betalar när allt tar slut? Lönen, en skugga av löften, hänger kvar. Det susar i träden utanför fönstret, som minnen av bättre dagar. Kommer den?

Arbetsgivaren.

En sval vind, som viskar om lagar och paragrafer. Uppsägningstiden, ett eko. Avgångsvederlag, en sista kyss? Jag minns min farfars verkstad, doften av sågspån, och hans trötta händer. Han fick inget, ingenting alls.

Regelverk… labyrinter av ord.

Principen: Arbetsgivaren står för lönekostnaderna under uppsägningstiden.

Men är det verkligen så enkelt? En dag i januari, frosten bet i kinderna. Var jag rädd? Ja, jag var rädd. Reglerna, ett tunt skydd mot verkligheten.

Läs regelverken noggrant.

Ensamheten efteråt, kaffekoppen som svalnade för snabbt. Lönen... kom den i tid? Det spelade ingen roll, inte riktigt. Förlusten var djupare. Kanske är det därför jag skriver det här, just nu.

Informationen, bara ett skelett.

• Uppsägningstid varierar.
• Avgångsvederlag kan förekomma.
• Läs, läs, läs regelverken.

När får man a-kassa efter uppsägning?

A-kassa efter uppsägning? Jaja, som att dra ut en tand utan bedövning – skitjobbigt!

45 dagars avstängning är standard, som att vänta på bussen i helvetet. Sen tillkommer två jäkla karensdagar, som att få en örfil med en sill.

Totalt alltså 47 dagar innan pengarna trillar in, om de nu gör det. Känns som att vinna en lott där vinsten är en sten.

Men vänta nu... de där 47 dagarna räknas inte mot dina 300 a-kassa-dagar. Hurra för det, eller? Som att hitta en femma i fickan man glömt av. En liten tröst i denna mardröm.

Detta gäller för mig, Lars-Erik Persson, 47 bast, och förhoppningsvis även för dig! (Hoppas jag inte har missat nåt, mitt minne är som en gammal ost.)

Punkter för dig som är för lat att läsa:

• 45 dagars väntan.
• Två karensdagar.
• Totalt 47 dagars väntan.
• De 47 dagarna dras INTE av från dina 300 dagar.
• Min åsikt: skitjobbigt men bättre än ingenting.