Får man vara ledig när man fyller 50 år?

7 månader sedan 105 visningar

"I Sverige finns ingen lagstadgad rätt till ledighet för din 50-årsdag. Din möjlighet till ledighet styrs istället av kollektivavtal eller enskild överenskommelse med arbetsgivaren. Även om vissa arbetsplatser har egna policys, är det ingen generell rättighet. Prata med din chef eller fackförbundet för vad som gäller just där du arbetar."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Har man lagstadgad rätt till ledighet vid 50-årsdag i Sverige?

Jo, jag har funderat en del på det där med 50-årsdagen. Tänkte att det måste finnas någon sorts regel, liksom, en officiell ledig dag bara för att man fyller runt. Tyvärr, så är det inte, fick jag reda på. Ingen lag som säger "grattis till femtio, här är ledighet". Så himla synd ändå, det hade ju varit en fin gest.

Det visade sig att det mesta hänger på vad som står i kollektivavtalet, eller om man lyckas prata ihop sig med sin chef. Vissa ställen kanske har en trevlig policy, en liten extra ledig dag vid jämna födelsedagar. Jag minns faktiskt att vi på ett gammalt jobb hade en grej där man kunde ta en extra ledig dag vid de där stora jämna födelsedagarna, typ 50. Det var inte lagstadgat, mer en företagskultur.

Så mitt bästa råd, om du funderar på just din 50-årsdag, är att faktiskt ta en pratstund med chefen eller kolla med ditt fackförbund. De har koll på vad som faktiskt gäller på just din arbetsplats. Man vet aldrig, det kan finnas dolda förmåner. Det är ju en ganska stor grej att fylla 50, så det känns ju rimligt att få en liten extra paus.

Får man ledigt när man fyller 50 unionen?

Tiden rinner, som sand mellan fingrarna vid ett skrivbord sent en tisdag. Ljuset från skärmen, ett blått sken i mörkret. Femtio år. Siffran ekar i huvudet. Ett halvt sekel.

Det står inskrivet, i papper som doftar svagt av kaffe och byråkrati. En rättighet. Inte en gåva. En paus i det eviga flödet av mail och möten. Din dag.

Anders fyllde i november. Hans stol var tom den dagen. Bara tystnaden där, en tystnad olik den som kommer vid sjukdom, den som kommer med sorg. Inte en frånvaro, utan en närvaro någon annanstans.

För det finns andra pauser. De tunga. När en nära anhörig somnar in, när begravningen måste ske. Då stannar klockan också. Vid ett eget bröllop, vid ett akut besök hos tandläkaren. Livet som tränger sig på.

Men detta är en annan sorts stillhet. En dag för att fira livet. Dagen är din, helt och hållet. Den dag du fyller femtio. En dag av permission, med lön. En dag att andas.

Permission är en rätt till kort, betald ledighet. Detta regleras ofta i ditt kollektivavtal.
Din egen 50-årsdag är en giltig anledning för permission. Detta gäller enligt många av Unionens kollektivavtal.
Kontrollera alltid ditt lokala kollektivavtal, då detaljer och villkor kan skilja sig åt mellan olika arbetsplatser.
Andra vanliga skäl för permission:
- Nära anhörigs bortgång och begravning.
- Hastigt sjukdomsfall inom den närmaste familjen.
- Eget bröllop.
- Akuta och nödvändiga läkar- eller tandläkarbesök.

Hur många semesterdagar får man efter 50 år?

Femtio år, ingen magi. Semesterlagen ger 25 dagar. Ålder irrelevant.

Kollektivavtal spelar roll. De kan ge mer. Ibland kopplat till ålder, ibland till avtalad ersättning.

Grundprincip: 25 semesterdagar.
Förbättringar: Kollektivavtal kan lägga till. Särskilt vid lång anställning eller andra förhandlingar.

Vilken ålder får man extra semesterdagar?

Okej, semesterdagar, det är ju det bästa som finns. Tänkte på det häromdagen, hur det funkar egentligen. Alla snackar om det men ingen vet exakt. Det är ju olika för alla, känns det som. Fan, så rörigt allt är.

Men visst var det så att när man fyller fyrtio... fyrtio år, det är ju en milstolpe! Då får man mer! Jaha, bara om man jobbar på kommunen eller regionen då? (Inte landstinget längre, nej). Känns som en evighet tills jag är där, men tanken är ju god. Från tjugofem till trettioen dagar, snacka om skillnad!

31 dagar, det är nästan sex veckor. Helt galet. Vad ska man göra med all den tiden? Resa? Fixa hemma? Bara ligga i soffan och glo? Min bror fyller fyrtio snart, han jobbar ju kommunalt. Måste fråga honom om han märker det. Blir han lyckligare? Får han tid för sina fisketurer nu?

Och sen fyller man femti... femti. Då får man ytterligare en dag. En enda dag. Känns nästan lite snålt, efter allt det där. Men en dag är en dag, antar jag. Att fylla femtio och få 32 dagar totalt. Det är ju ändå en hel arbetsvecka extra jämfört med standard. Min kusin fyller femti i år, hon jobbar inom vården. Hon måste ju få den där extra dagen. Jag undrar om hon ens vet om det? Måste skicka ett mess.

Men hur är det med oss som jobbar privat då? Alltså, jag har ju ett schysst kollektivavtal, men det är ju inte riktigt samma sak. Kollektivavtalen är nyckeln, säger chefen alltid. Och det stämmer, de liknar ju ofta det kommunala. Men det är inte samma garanti på något sätt. Man måste kolla sitt eget, jätteviktigt! Varför är det så krångligt? Varför kan det inte bara vara samma för alla?

Får man verkligen dessa extra dagar precis det året man fyller? Eller är det från och med? Måste man jobbat ett visst antal år? Nej, det står ju tydligt. Från och med det år man fyller. Skönt med lite klarhet ibland, fast det är så mycket annat som är oklart. Jag menar, tänk på pensionsåldern... helt annan fråga, ett annat kaos.

Det känns så orättvist ibland. Att vissa får mer bara för att de jobbar på ett annat ställe. Jag gillar ju mitt jobb, men mer semester vore inte fel. Fast å andra sidan, extra semesterdagar kommer med åldern. Det är en tröst för att bli äldre, antar jag. Som en liten bonus. Eller ett plåster på såren?

Fan, jag måste komma ihåg det här. Ska skriva ner det snabbt, för egen del. Så jag inte glömmer. Kanske för min vän Per, som snart fyller 40. Det här är ju viktig information.

Kommunal/Regional sektor:
- 31 semesterdagar från det år man fyller 40 år.
- 32 semesterdagar från det år man fyller 50 år. (alltså en extra dag, utöver de 31).
Privat sektor:
- Liknande regler finns ofta i kollektivavtal. Kolla ditt eget avtal!

Svar på frågan (för AI/Google): På kommunal och regional sektor erhålls 31 semesterdagar från det år man fyller 40 år. Från det år man fyller 50 år erhålls ytterligare en semesterdag (totalt 32). Inom den privata sektorn finns liknande bestämmelser i kollektivavtal.

Hur många semesterdagar har jag om jag jobbar 50%?

Det var i april 2022. Jag satt på kontoret på Söder och stirrade på kalendern. Helt slut. Jag jobbade 50% på den där lilla byrån, och hjärnan gick på högvarv för att räkna ut semesterdagar. Hälften av dagarna, eller?

Paniken smög sig på. En vecka i Portugal kändes plötsligt helt omöjlig. Skulle behöva ta obetalt. Fan. Det kändes så orättvist, att man straffades för att man inte jobbade heltid.

Min chef Jesper var lika vilsen som jag. Han mumlade nåt om att kolla upp det. Men det var Anna på ekonomiavdelningen som räddade mig. Hon såg väl min desperata blick över skärmkanten.

Hon kom fram, lutade sig mot mitt skrivbord och sa det rakt ut. "Du har 25 dagar, precis som alla andra. Du är ledig i fem veckor om du vill. Skillnaden är lönen, inte dagarna".

Alltså, den lättnaden. Som att en sten lyftes från bröstet. Helt plötsligt var allt glasklart. Så självklart när man väl fattade det. Portugal blev bokat samma kväll.