Får man ha barn på dagis när man inte jobbar?

Dagisplats när du inte arbetar – vad gäller egentligen?

Många föräldrar undrar över sina möjligheter att ha barn på förskolan när de inte arbetar. Rätten till förskola är starkt kopplad till föräldrarnas sysselsättning, men det finns ändå vissa möjligheter att få plats även under perioder av arbetslöshet eller andra skäl till att man inte förvärvsarbetar. Här reder vi ut vad som gäller.

För arbetssökande vårdnadshavare finns en lagstadgad rätt till förskola, men i begränsad omfattning. Maximalt 20 timmar per vecka kan barnet vara på förskolan eller i familjedaghem om en vårdnadshavare är aktivt arbetssökande. Detta är tänkt att ge utrymme för att söka jobb, gå på intervjuer och delta i arbetsmarknadsåtgärder. Viktigt att notera är att “aktivt arbetssökande” oftast innebär att man är inskriven på Arbetsförmedlingen och deltar i de aktiviteter de erbjuder.

Om du har enstaka arbetsdagar, till exempel timanställning eller projektarbete, har ditt barn rätt till plats på förskolan under den faktiska arbetstiden plus rimlig restid. Detta gäller oavsett hur få eller många timmar det rör sig om per vecka. Det är viktigt att kommunicera tydligt med förskolan om dina arbetstider så att de kan planera därefter.

Utöver dessa lagstadgade timmar kan möjligheten till utökad plats variera. Varje förskola och kommun har sin egen policy gällande platstillgång och prioriteringar. Om det finns lediga platser kan förskolan erbjuda utökad tid även för barn till icke-arbetande föräldrar. Detta kan exempelvis vara aktuellt för barn med särskilda behov, eller för att underlätta integrationen för nyanlända familjer.

Det är därför viktigt att kontakta din kommun och den specifika förskolan för att få information om deras riktlinjer och eventuella kösystem. Förbered dig på att motivera ditt behov av utökad plats utöver de garanterade 20 timmarna för arbetssökande.

Sammanfattningsvis:

• Arbetssökande: Rätt till max 20 timmar/vecka.
• Enstaka arbetsdagar: Rätt till plats under arbetstid + restid.
• Övrig tid: Beror på förskolans policy och platstillgång.

Tips:

• Kontakta din kommun och förskola för mer information.
• Var tydlig med dina behov och omständigheter.
• Förbered dig på att motivera ditt behov av utökad plats.

Genom att vara proaktiv och kommunicera med förskolan kan du öka dina chanser att få den plats du behöver, även om du inte arbetar heltid. Kom ihåg att regler och riktlinjer kan variera mellan kommuner, så det är alltid bäst att kontakta din lokala förskola för att få den mest aktuella informationen.