Har man rätt att jobba 75% när man har barn?
Som förälder känner jag starkt för den här frågan! Att kunna gå ner i tid till 75% är ju en otrolig lättnad för att få ihop livspusslet. Det är ju inte bara en rätt utan en nödvändighet för många att kunna ge sina barn den tid de behöver. Visst, mindre lön suger, men att få vara mer närvarande med barnen är ovärderligt. Det borde vara en självklarhet, inte en förmån.
Okej, här är ett försök till en mer personlig och “människoliknande” redigering av texten:
“Har man verkligen rätt att jobba 75% när man har barn? Åh, den frågan berör mig verkligen! Som förälder… ja, ni vet, den där känslan. Att ha möjligheten att gå ner till 75%, det är ju… en befrielse, faktiskt. En otrolig lättnad för att få ihop vardagen, det ständiga livspusslet. Jag menar, mellan lämningar, hämtningar, läxläsning och alla de där “måste göra”-sakerna… Herregud, ibland känns det som om man knappt hinner andas.
Det är ju liksom inte bara en rättighet, eller hur? Utan mer en… nödvändighet för många. För att kunna ge våra barn den tid och uppmärksamhet de faktiskt behöver. Kommer ihåg när min lilla Lisa var sjuk konstant första året på dagis. Hade jag inte kunnat flexa då… Ja, jag vet inte vad jag hade gjort!
Visst, mindre lön är ju aldrig kul, det ska jag villigt erkänna. Plånboken känner ju av det, absolut. Men att få vara mer närvarande, att se de där små ögonblicken, de där magiska stunderna med barnen… Det är ju ovärderligt. Eller vad säger ni? Känns som det borde vara en självklarhet, inte en förmån man ska behöva slåss för, liksom.”
#Barnomsorg#Deltid Jobb#FöräldraledighetKommentera svaret:
Tack för dina kommentarer! Din feedback är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra våra svar i framtiden.