Får man spara mer än 5 semesterdagar?

Kan du spara mer än fem semesterdagar? Svaret är komplicerat och beror på din anställningsform och avtal.

Den vanliga uppfattningen om semesterdagar i Sverige är att man får spara upp till fem dagar extra per år, utöver de 20 obligatoriska. Det är dock en förenkling. Lagstiftningen kring semester är inte specifikt utformad för att beskriva maximal sparande, utan snarare för att fastställa en minstakrav för semesterersättning. Det innebär att medan fem extra dagar är ett vanligt scenario, så kan ett avtal, kollektivavtal eller individuell överenskommelse innebära fler eller färre dagar.

Exemplet i din fråga, där någon med 25 semesterdagar årligen kan spara 5 extra, är korrekt i ett typfall. Men det finns inte ett generellt “du får spara fem dagar”. Vissa arbetsplatser eller branscher har avtal där semesterdagar hanteras annorlunda. Det kan exempelvis handla om att anställda har möjlighet att spara fler dagar men inom en kortare tidsperiod, eller att de kan använda “överbliven” semester från tidigare år. Att få spara mer än fem extra dagar utöver de 20 lagstadgade är alltså inte en regel, utan snarare ett möjligt resultat av specifika överenskommelser.

Den femåriga tidsramen för att använda de sparade dagarna är däremot en generell regel som gäller för de flesta. Viktigt att notera är att detaljerna kring hur semesterdagar hanteras är något som ska regleras i enskilda arbetsavtal eller kollektivavtal. Det är därför alltid bäst att konsultera det specifika avtalet eller kontakta din arbetsgivare för att säkerställa hur det fungerar just för dig.