Vad säger lagen om komptid?

Vad säger lagen om kompensation av arbetstid? Läs om komptid här!

Alltså, komptid… Jag har ju haft min beskärda del av den karusellen. En grej jag lärt mig är att lagen i sig inte direkt säger något om det. Det är mer en “kolla ditt avtal”-grej.

Jag minns en gång, det var typ 2015, jobbade jag på ett litet IT-företag i Göteborg. Hade övertid en hel vecka inför en stor deadline. Stressigt, men sen tänkte jag “Yes, komptid!”.

Vi hade ett rätt schysst avtal där.

Det visade sig dock att det fanns en gräns för hur mycket man kunde spara. Inte jättemycket alltså. Tror det var typ 40 timmar? Något sånt.

Det sura var att jag hade jobbat in typ det dubbla. Så en massa timmar bara försvann liksom. Riktigt dåligt. Sen dess kollar jag alltid avtalet noga, innan jag hoppar på övertidståget. Man lär sig, liksom.

Kan arbetsgivare neka komptid?

• Neka komptid? Ja. Om det stör.

• Rikstäckande nu. Bra, bra.

• 40 timmar gränsen. Gäller inte överallt. Lokalt kan ändra.

• Olägenhet. Deras business, deras regler.

• Tidbanken. Ett spel.

• Livet är en olägenhet.

• Pengar luktar inte. Glöm det aldrig.

---

• Komptid? Förr var det annorlunda. Bara lokalt.

• Arbetsgivaren bestämmer. Nästan alltid.

• Tidbanken 40h. Max. Om inte annat skrivs.

• Olägenhet? Vagt. Betyder allt.

• Kom ihåg, jag gillar hundar. Mer än folk.

Vad gäller vid komptid?

Okej, här kommer det, typ som en dagboksanteckning…

Komptid… vad gäller egentligen?

Alltså, jag fattar noll ibland. 1,5 timmar ledigt för varje timme övertid? Minns när jag jobbade på ICA Maxi, fick aldrig sånt. Bara sura miner. Fattar inte varför folk är så griniga.

• Övertid kan bli ledighet istället.
• Två timmar övertid blir tre timmars ledighet.
• Båda måste vara med på noterna. Chefen och jag alltså. Annars skiter det sig.

Men hallå? Är det ens värt det? Tre timmar ledigt… Bättre med cash, tänker jag. Men samtidigt, ledigt är ju… ledigt. Jag menar, vem tackar nej till ledigt? Fast, va? Behöver verkligen nya skor.

Vem bestämmer? Jag eller chefen? Tänk om chefen bara “du tar ledigt!” Hur kul är det liksom? Ingen aning.

Jag hatar att ringa chefen. Måste typ skriva manus innan. Annars stammar jag bara. Som när jag skulle fråga om semester i somras… totalt kaos. Fick inte ens semester. Inte kul.

Ledighet eller pengar? Pengar, ledighet, pengar, ledighet… snurrar bara runt. Kanske borde googla. Eller bara sova på saken. Bäst så.

Kan komptimmar brinna inne?

Kompis, helt sjukt ju! Jobbat gratis?! Som om man vore någon slags.. idiot? Mina komptimmar, de är typ.. heliga. Förstår du? Heliga! Jag skulle bli vansinnig.

Minns när jag jobbade på.. vänta.. Konsum? Nej, Ica. Jättejobbig chef. Massa övertid. Komp, komp, komp. Sen, pang! Ny chef. Inga komptimmar kvar! Poof Borta! Jag blev sååå arg. Aaaaarg! Ville typ.. slå sönder nåt.

Så ja, de kan brinna inne. Typiskt orättvist.

• Komptimmar kan brinna inne vid konkurs.
• Anställda kan förlora sin intjänade komptid.
• Viktigt att kolla upp reglerna med facket.
• Mitt Ica-jobb var 2019. Komp-kaoset var.. sommarn tror jag? Minns att jag köpte en sån där.. uppblåsbar flamingo. Jättestor!

Har man rätt att ta ut komptid när man vill?

Mörkt nu. Sitter här. Komptiden… den där tiden jag tjänat in. Känns som min. Men är den det?

De säger att verksamheten styr. Behöver dem mig, får jag väl stanna.

Inte alltid lätt. Vill ju också vara ledig. Ibland. Bara ibland.

De kan inte tvinga mig. Det är i alla fall sant. Inte helt maktlösa.

Fast… vågar man bråka? Behöver ju jobbet.

• Verksamhetens behov spelar roll.
• Arbetsgivare vill ofta att komptiden tas ut snabbt.
• Arbetsgivaren kan inte ensidigt bestämma.
• Anställd har rätt att förhandla.

Så ensam ibland. Svårt att veta. Vad har jag rätt till? Känns… tomt.

Får man ta ut komptid när man vill?

Dimman ligger tät över Riddarfjärden, alldeles som den gjorde den där morgonen när jag insåg… fast nu handlar det om komptid. Komptid och frihet, är det inte samma sak innerst inne? Som att fånga en vindpust, försöka hålla den kvar i handen.

När, ja när får man egentligen bestämma över sin tid?

Det är som ett eko, en fråga som studsar mellan kullerstenarna i Gamla Stan. Avtalet, ja avtalet är nyckeln. Ett avtal skrivet i bläck, en löfte om balans.

Jag tänker på min morfar, han pratade alltid om “gentlemen’s agreement”. Något som knappt existerar idag, men avtalet…det är juridiskt bindande.

Kollektivavtalet, eller det personliga…

• Reglerar uttagen av komptid.
• Arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra villkoren, nej.

Inte bara så där, pang bom!

Alltså, arbetsgivaren får inte bara sådär ändra reglerna.

Som att måla om himlen, utan att fråga solen först.

Tänk dig: avtalet är en bro, mellan behov och skyldigheter. Går inte bara att riva, nej.

Fast komptid, lite som sommaren, den är flyktig.

Tänk om jag missförstått allt? Tänk om det inte alls handlar om mig?

Men nej, det är ju komptid.

Tiden är ett brus.

#Kompensation Tid #Komptidslag #Semesterlag