Måste ta ut 20 semesterdagar föräldraledig?

Semesterdagar och föräldraledighet: Måste man ta ut 20 dagar?

Många föräldrar funderar över hur semesterdagar och föräldraledighet samspelar. En vanlig missuppfattning är att man kan spara semesterdagar genom att vara föräldraledig. Sanningen är lite mer komplicerad och beror helt på kollektivavtalet och anställningsvillkoren.

Enligt vissa kollektivavtal finns ett krav på att minst 20 semesterdagar ska utnyttjas per år för att kunna spara semesterdagar. Detta är ett viktigt poäng att klargöra. Det innebär att oavsett om du är föräldraledig under en del av året, måste du ändå se till att ta ut minst 20 semesterdagar för att undvika förlust av semesterdagar.

Detta krav gäller oberoende av föräldraledighet. Att du är hemma med ditt barn påverkar inte kravet på utnyttjande av minst 20 semesterdagar. För att behålla dina semesterdagar måste du alltså aktivt planera in dessa dagar, även om det kan vara utmanande att kombinera föräldraledighet med semester.

Hur fungerar det i praktiken?

Många väljer att dela upp sina semesterdagar runt föräldraledigheten. Kanske några dagar före, under eller efter föräldraledigheten. Detta gör det möjligt att både få lite välbehövlig vila och samtidigt uppfylla kravet på minst 20 utnyttjade semesterdagar. Det är viktigt att diskutera detta med sin arbetsgivare i god tid för att planera in semesterdagarna på ett effektivt sätt.

Viktigt att kontrollera ditt kollektivavtal!

Det är absolut avgörande att kontrollera ditt specifika kollektivavtal. Informationen ovan är en generell beskrivning och kan skilja sig åt beroende på vilken bransch du arbetar inom och vilket avtal som gäller för din anställning. Vissa kollektivavtal kan ha andra regler kring semesterdagar och föräldraledighet, och vissa kanske inte har något minimumkrav på antalet utnyttjade semesterdagar.

Sammanfattningsvis: Trots att man är föräldraledig är det viktigt att kolla sitt kollektivavtal för att se om det finns krav på ett minimum antal utnyttjade semesterdagar. I många fall är det 20 dagar, och dessa måste tas ut för att spara semesterdagar, oavsett föräldraledighet. Kontakta din arbetsgivare eller fackförbund om du är osäker på hur det gäller just dig.