Kan man säga upp sig under sin tjänstledighet?

Kan du säga upp dig under tjänstledighet?

Det kan uppstå situationer då du som anställd behöver göra förändringar i din livssituation, även under pågående tjänstledighet. En fråga som då kan uppkomma är om det är möjligt att säga upp sig under en sådan ledighet.

Svaret på frågan är ja, det är möjligt att avsluta sin anställning även under tjänstledighet, föräldraledighet eller sjukskrivning. Enligt svensk arbetsrätt gäller huvudregeln att en anställd alltid kan säga upp sig, oavsett vilken typ av ledighet som pågår.

Uppsägningen träder i kraft omedelbart, och uppsägningstiden räknas från den dag då du formellt meddelar din uppsägning till arbetsgivaren. Detta innebär att du inte behöver vänta till dess att du återgått till arbetet för att kunna avsluta din anställning.

Det finns inga lagliga hinder för att säga upp sig under dessa ledighetsperioder. Arbetsgivaren har dock rätt att ta del av ditt uppsägningsbeslut och kan kräva skriftlig bekräftelse.

Det är viktigt att ha i åtanke att uppsägning under ledighet kan ha praktiska konsekvenser. Exempelvis kan du förlora eventuella ersättningar eller förmåner som är kopplade till ledigheten. Det är därför rekommenderat att du noggrant överväger beslutet och dess potentiella följder innan du formellt säger upp dig.

Det är också värt att notera att det kan finnas individuella avtal eller kollektivavtal som innehåller specifika bestämmelser om uppsägning under ledighet. Det är därför alltid en god idé att kontrollera vilka regler som gäller i ditt fall innan du fattar ett beslut.