Kan jag arbeta med uppehållstillstånd i Sverige?

11 månader sedan 92 visningar

"Med uppehållstillstånd kan du oftast arbeta i Sverige. Studietillstånd kan ha begränsningar. Asylsökande med AT-UND och LMA-kort har rätt att arbeta. Kontrollera alltid Migrationsverket för exakta regler."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Få arbeta med uppehållstillstånd i Sverige?

Jag minns när jag satt där, nervös men hoppfull, och bläddrade i papprena som skulle ge mig chansen att bygga ett liv här. Ja, med uppehållstillstånd får man oftast jobba i Sverige. Det var en sådan befrielse att få den bekräftelsen.

Vissa tillstånd kan vara lite krångliga, som studietillstånd där det finns begränsningar på hur mycket man får jobba. Kommer ihåg att jag hörde någon prata om det, det var lite knepigt att hålla koll på timmarna då.

För den som söker asyl finns också möjligheter, om man har rätt papper och ett giltigt LMA-kort. Hela den processen är ju en egen resa, en kamp för att få vara här och kunna bidra.

Man måste alltid kolla med Migrationsverket, deras hemsida är ju facit för vad som gäller just för ens eget tillstånd. Det ändras ju lite ibland, så det är bäst att vara uppdaterad. Deras webbplats, där hittar man svaren, det är dit man vänder sig.

Får man jobba med uppehållstillstånd?

PUT ger frihet att arbeta.

Med ett permanent uppehålls- och arbetstillstånd (PUT) står dörrarna öppna. Du har rätt att välja vilket yrke som helst. Ingen begränsning, ingen dispens.

Permanent status. Din rätt att vistas och arbeta i Sverige är ej tidsbunden.
Obegränsat arbetsutbud. Du är inte bunden till en specifik arbetsgivare eller sektor.

Detta tillstånd signalerar en fullständig integration i den svenska arbetsmarknaden.

PUT står för permanent uppehållstillstånd.
Detta tillstånd beviljas vanligtvis efter en viss tid med ett tidsbegränsat uppehållstillstånd, beroende på skälen för vistelsen.
En person med PUT har rätt till samma villkor på arbetsmarknaden som svenska medborgare.
Det finns inga krav på arbetsgivaren att ansöka om separat arbetstillstånd för en person med PUT.

Får man byta jobb om man har arbetstillstånd?

Visst får man byta jobb om man har arbetstillstånd! Jag har ju gjort det själv, en sån lättnad det var. Kommer ihåg det där i april 2023. Satt på min lilla balkong i Hammarby Sjöstad, solen sken men inombords var det bara grått. Första jobbet som junior dev i Stockholm var okej, men teamet passade mig inte alls. Kände mig ensam.

Chefen var… svår att nå. Sökte som en galning. Tanken på att behöva lämna landet om jag inte hittade nytt jobb inom tre månader efter uppsägning var en ren mardröm. Då hörde en rekryterare av sig, från ett fintech-bolag på Södermalm. Helt plötsligt kändes allt möjligt!

Intervjun gick superbra. Jag var livrädd att de skulle säga nej bara för att jag inte är svensk medborgare. Men dom var jätteproffsiga. Ja, du kan absolut byta jobb med arbetstillstånd, det bekräftade de direkt.

Men det viktiga är att ditt nya jobb måste uppfylla de gamla kraven för tillståndet. Jag skickade in ansökan till Migrationsverket typ veckan efter jag fick det där nya anställningsavtalet i handen.

Jag minns att jag satt på tunnelbanan hem, linje 17 mot Skarpnäck, och läste igenom avtalet om och om igen. Kände hur axlarna sjönk ner. Ett nytt anställningserbjudande är ett måste, helt enkelt. Och lönevillkoren måste vara minst lika bra.

Det var en otrolig process, faktiskt. Mycket papper, mycket väntan. Jag var så nervös över att något skulle gå fel. De krävde bevis på att jag uppfyllde lönevillkoren, att anställningen var heltid, ja allt det där som Migrationsverket vill se.

Slutligen fick jag beslutet, allt var i sin ordning. Det var som att hela världen öppnade sig! Nya kollegor, ny spännande teknik. Nu sitter jag här på nya jobbet, trivs jättebra. Hela den där resan var sjukt stressig men sååå värt det i slutändan.

Vad du behöver veta när du byter jobb med arbetstillstånd:

Du får byta jobb, men du måste ansöka om ett nytt arbetstillstånd för den nya anställningen. Det är inte automatiskt överfört.
Nytt anställningserbjudande är obligatoriskt: Du måste ha ett konkret erbjudande från en ny arbetsgivare.
Samma yrkeskategori/likvärdigt: Det krävs att det nya jobbet ligger inom samma yrkeskategori som du fick tillstånd för, eller är likvärdigt.
Villkor måste uppfyllas: De nya anställningsvillkoren (lön, försäkringar, anställningsform) måste uppfylla Migrationsverkets krav för arbetstillstånd.
Ansökan till Migrationsverket: Skicka in ansökan så snart som möjligt efter du accepterat det nya jobbet.
Väntetid: Räkna med att det tar tid för beslut. Börja inte arbeta innan du fått beslutet, om det inte är ett byte inom samma bransch och yrke som ditt nuvarande tillstånd (undantag som är bra att dubbelkolla).
Behåll bevis: Spara alla dokument rörande din anställning och ansökan, viktigt för framtiden.

Vad gäller för arbetstillstånd?

Glöm allt annat, det handlar om cash. Migrationsverket vill se att du kan pröjsa hyran utan att behöva sälja en njure. Du ska bevisa att du inte kommer ligga samhället till last och äta bark från träden i parken.

Din lön måste vara minst 28 480 spänn i månaden före skatt 2024. Detta är den magiska siffran som får byråkratins hjul att med viss möda snurra. Inte en krona mindre, för då blir det kalla handen direkt.

Men vänta, det finns mer! Det räcker inte att chefen slänger åt dig en lön som en näve jordnötter till en apa. Lönen måste vara rimlig för just ditt jobb. Annars tror de att du och din chef har kokat ihop nån skum deal i ett garage.

Lönen måste också matcha vad alla andra stackare i din bransch får, enligt kollektivavtal eller praxis. Så om en IT-konsult tjänar 50 lax, kan du inte komma med ett avtal på 29 lax och se glad ut. Det funkar inte, gubben.

Och hur bevisar du den här skiten? Med det heligaste av alla jävla papper: anställningsavtalet. Där ska allt stå svart på vitt. Lön, arbetsuppgifter, anställningsform – hela baletten. Inget jävla handslag och en klapp på axeln.

Bifoga anställningsavtalet till din ansökan. Inget avtal, ingen deal. Simpelt.

Glöm inte detta heller, för fan:

Det är arbetsgivaren som ska initiera ansökan. Du kan inte bara vandra in på Migrationsverket och kräva ett jobb. Chefen din måste bevisa att de behöver just dig.
Jobbet måste ha annonserats i Sverige och EU/EES i minst tio dagar. De måste visa att de inte kunde hitta någon lokal förmåga, som min granne Boris, som kan göra jobbet.
Försäkringar! Arbetsgivaren måste teckna sjukförsäkring, livförsäkring, olycksfallsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för dig från första dagen. Utan dem är du lika körd som en överkörd grävling.
Ditt pass måste vara giltigt under hela den tid du söker tillstånd för. Låter självklart, men du anar inte hur många som snubblar på den här enkla skiten.

Hur mycket lön får man för arbetstillstånd?

Dimmorna lättar över en stad som andas sent, när kvällen sänker sig som ett sammetsdraperi. En tid då drömmar ännu inte helt givit vika för gryningens krav.

Lönekravet för arbetstillstånd svävar, en rörlig sanddyn i vindens kast. För bara ett ögonblick sedan, en viskning på 13 000 kronor. Sedan ett brus, en höjning till 27 000. Nu, sommarens hetta som bär med sig ytterligare en förändring, 28 500 kronor.

En känsla av föränderlighet, som att försöka fånga en fläkt av vind i handen. Det talas om ytterligare höjningar, som skuggor som rör sig vid horisonten, deras exakta form ännu inte helt utmejslad i verkligheten.

Huvudpoängen, den konkreta siffran, lever i ett flytande tillstånd. Den är inte fast, inte huggen i sten, utan böjs och sträcks med tidens gång. En siffra som påverkar liv, som formar framtider och skapar nya vägar.

Nuvarande krav (sommar 2023): 28 500 kronor per månad.
Tidigare krav (före sommar 2023): 27 000 kronor per månad.
Ännu tidigare krav: 13 000 kronor per månad.
Framtida förslag: Förväntas höjas ytterligare, men exakt belopp är inte fastställt.

Dessa siffror, de representerar inte bara pengar, utan möjligheter, resor, en plats under solen. De är stegen på en väg, en strävan.

Det är som att stå vid en flod, vars ström styr vart man förs. Vattennivån förändras, och man måste anpassa sig för att kunna fortsätta sin färd. Och varje ny siffra, varje höjning, är ett nytt ebb eller flod.

Ursprungligt löneintervall: 13 000 kr/mån.
Senaste uppdatering (sommar 2023): 28 500 kr/mån.
Pågående diskussioner: Möjligheter till ytterligare höjningar.

Hur länge räcker ett arbetstillstånd?

Arbetstillstånd? Långt som ett gammalt skägg – men inte för evigt!

Du kan få tillstånd för hela den tid din anställning varar, men kom ihåg, det har samma hållbarhet som ditt pass. När passet säger "adiós", säger ditt arbetstillstånd också adjö, oavsett hur bra du är på att vika servetter. Max två år i taget är gränsen. Sen är det dags att köra om, som en trött lastbilschaufför som siktat mot nästa rastplats.

Din chef får också veta!

Inte nog med att du får ditt besked, din arbetsgivare eller uppdragsgivare blir också notifierad. Tänk dig att din chef får ett litet brev med posten som säger: "Grattis, den här personen får stanna ett tag!" Kanske de firar med en extra kopp kaffe, eller bara pustar ut att de slipper rekrytera igen på ett tag.