Hur mycket får man jobba övertid?

Övertid – Regler, gränser och vad du behöver veta

Övertid kan vara en del av arbetslivet, men det är viktigt att både arbetsgivare och arbetstagare är medvetna om de regler och gränser som finns. Missförstånd kring övertidsersättning och tillåtna timmar kan leda till problem och konflikter. Här reder vi ut vad som gäller enligt svensk lag.

Den lagliga ramen för övertid är komplexare än många tror. Det är inte bara en enkel siffra, utan en kombination av flera begränsningar som syftar till att skydda arbetstagarens hälsa och välbefinnande.

Det finns två huvudkategorier av övertid: allmän övertid och extra övertid. Tillsammans får dessa inte överstiga 416 timmar per år. Detta är dock uppdelat enligt följande:

• Allmän övertid: Max 200 timmar per år.
• Extra övertid: Max 150 timmar per år, utöver den allmänna övertiden. Det krävs särskilda skäl för att extra övertid ska få användas, exempelvis oväntade händelser eller akuta situationer. Arbetsgivaren behöver kunna motivera behovet av extra övertid.

Utöver årsgränsen finns även begränsningar för kortare perioder:

• 48-timmarsregeln: Övertiden får inte överstiga 48 timmar under en fyraveckorsperiod. Detta är en rullande period, vilket innebär att man ständigt tittar på de senaste fyra veckorna.
• 50-timmarsregeln: Övertiden får inte överstiga 50 timmar under en kalendermånad.

Det är viktigt att notera att dessa regler är minimikrav. Kollektivavtal kan innehålla strängare begränsningar för övertid. Det är alltid klokt att kontrollera vad som gäller i det specifika avtalet för din bransch eller arbetsplats.

Att tänka på:

• Dokumentera all övertid: Både arbetsgivare och arbetstagare bör noggrant dokumentera all arbetad övertid. Detta underlättar vid beräkning av ersättning och säkerställer att reglerna följs.
• Kommunicera: En öppen dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare om övertid är avgörande. Det är viktigt att diskutera behovet av övertid och se till att båda parter är överens om villkoren.
• Prioritera återhämtning: Övertid kan påverka hälsan negativt om den inte hanteras på rätt sätt. Se till att få tillräckligt med vila och återhämtning efter perioder med mycket övertid.

Övertid är ett komplext område, och det är viktigt att vara väl informerad om de regler som gäller. Genom att förstå dessa regler kan både arbetsgivare och arbetstagare bidra till en sund och produktiv arbetsmiljö. Om du är osäker på vad som gäller i din situation, är det alltid bäst att kontakta din fackförening eller Arbetsmiljöverket för mer information.

#Max Övertid #Övertid Jobb #Övertidsregler