Får man lön om man blir uppsagd?

Har man rätt till lön vid uppsägning?

En uppsägning innebär att en anställning upphör. Under uppsägningstiden, som är en tidsperiod mellan uppsägningen och anställningens slutdatum, har arbetstagaren fortfarande arbetsplikt.

Lön under uppsägningstiden

Ja, arbetstagaren har rätt till full lön och övriga anställningsförmåner under hela uppsägningstiden. Detta gäller även om arbetstagaren inte utför något arbete under denna period. Arbetsgivaren är skyldig att betala ut lönen enligt det vanliga löneschemat.

Undantag

Det finns dock vissa undantag från rätten till lön under uppsägningstiden. Om arbetstagaren har grovt misskött sig, eller på annat sätt brutit mot anställningsavtalet, kan arbetsgivaren ha rätt att hålla inne lön för den tid som återstår av uppsägningstiden.

Uppsägningstidens längd

Uppsägningstiden varierar beroende på arbetstagarens anställningstid och anställningens art. Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) är uppsägningstiden:

• 1 månad för anställningstider upp till 2 år
• 2 månader för anställningstider mellan 2 och 10 år
• 3 månader för anställningstider över 10 år

Det är dock viktigt att notera att LAS bara är ett minimiskydd. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan avtala om en längre uppsägningstid i anställningsavtalet.

Slutsats

Arbetstagare har rätt till lön och övriga anställningsförmåner under hela uppsägningstiden, med vissa undantag. Uppsägningstidens längd beror på anställningstiden och anställningens art.