Får chefen kontakta mig under semestern?

Semesterfriden: När får chefen kontakta dig?

Semester. Ordet klingar av sol, avkoppling och välförtjänt vila. Men den idyllen kan snabbt grumlas av ett plingande mejl eller ett samtal från chefen. Har din chef rätt att störa din välförtjänta semester? Kort sagt: nej, inte utan giltig anledning.

Du har rätt till ostörd semester. Detta är en grundläggande princip som både arbetsgivare och arbetstagare bör respektera. Lagstiftningen ger dig rätt till vila och återhämtning, och detta inkluderar att vara fri från arbetsuppgifter under din lediga tid. Att kollegor, kunder, och framförallt chefer, förväntar sig att du ska vara tillgänglig via telefon, e-post eller andra arbetsrelaterade kanaler under din semester är helt enkelt oacceptabelt. Det spelar ingen roll om du använder din privata telefon eller din arbetsdator – din semestertid är din egen.

Undantag finns, men kräver viktiga skäl:

Det finns naturligtvis situationer där kontakten kan vara motiverad. Om det rör sig om en kris eller en exceptionell situation som kräver din specifika expertis, kan chefen kontakta dig. Men även då bör det vara ett yttersta undantag och det bör förklaras tydligt varför just din inblandning är absolut nödvändig.

Viktigt att tänka på:

• Kommunikation före semestern: Diskutera med din chef innan semestern om hur du bäst nås i akuta situationer. Förklara tydligt vilka typer av situationer som kräver din omedelbara uppmärksamhet. Du kan till exempel föreslå en kollega som kan hantera mindre angelägna ärenden.
• Avsätt tid för nödsituationer (om du vill): Om du känner dig bekväm med det kan du avsätta en kort tidsperiod under semestern för att kontrollera mail eller meddelanden. Detta bör dock vara ett medvetet val, och du bör inte känna dig pressad att göra det.
• Dokumentation: Håll koll på när du haft kontakt under din semester ifall du behöver det som dokumentation.
• Chefens ansvar: Även chefer har rätt till semester och bör inte förvänta sig att vara tillgängliga för sina anställda under ledigheten. Att skapa en bra företagskultur där semester respekteras är viktigt för alla.

Sammanfattningsvis: din semester är din. Chefen bör respektera din rätt till vila och återhämtning. Om du upplever att din semester störs orimligt mycket, tveka inte att ta upp det med din chef eller fackförbund. Din välbefinnande och din rätt till semester är viktigare än ett snabbt svar på ett mejl.