Vilka regler gäller för arbetskläder?

Regler för Arbetskläder

Allmänna principer

Arbetskläder som tillhandahålls av arbetsgivaren är skattefria om de uppfyller följande krav:

• De är specifika för arbetet och kan inte användas privat.
• Arbetsgivaren betalar direkt för kläderna.

Specifika för arbetet

Kläderna måste vara utformade för att användas i samband med det specifika arbetet. De får inte kunna användas för allmänt bruk eller för privata syften.

Exempel på kläder som anses vara specifika för arbetet:

• Uniformer för poliser, brandmän och sjukvårdspersonal
• Skyddskläder för industriarbetare
• Laboratorierockar
• Kockkläder

Inte kan användas privat

Kläderna får inte kunna användas för andra syften än arbete. De får inte vara vanliga kläder som även kan användas på fritiden.

Exempel på kläder som inte anses kunna användas privat:

• Stövlar med skyddståhätta
• Reflexvästar
• Hjälmar
• Andningsskydd

Arbetsgivarens ansvar

Arbetsgivaren är skyldig att betala för arbetskläderna direkt. Kläderna får inte dras av från anställdas löner.

Övriga regler

• Arbetsgivaren kan kräva att anställda använder arbetskläderna under arbetstid.
• Anställda är skyldiga att ta hand om arbetskläderna och returnera dem till arbetsgivaren när de inte längre behövs.
• Kläder som inte uppfyller kraven för skattefrihet kan beskattas som förmån.

Det är viktigt att följa dessa regler för att undvika skattekostnader och missförstånd mellan arbetsgivare och anställda.