Hur mycket frånvaro får man ha på jobbet?

Hur mycket frånvaro får man ha på jobbet?

Det är vanligt att människor blir sjuka då och då. Men hur mycket frånvaro från jobbet får man egentligen ha?

I Sverige regleras sjukfrånvaron av lagen om sjuklön och lagen om sjukförsäkring.

Sjuklöneperioden

Enligt lagen om sjuklön har du rätt till sjuklön från din arbetsgivare i upp till 14 dagar per sjukdomsfall. Detta gäller även om du blir sjuk flera gånger under en kort period.

Ny sjuklöneperiod

Om du har varit frisk i mer än fem kalenderdagar efter ett sjukdomsfall, börjar en ny sjuklöneperiod att löpa. Det innebär att du kan få sjuklön från din arbetsgivare i ytterligare 14 dagar.

Sjukersättning

Om du är sjuk längre än 14 dagar har du rätt till sjukersättning från Försäkringskassan. Sjukersättningen är lägre än sjuklönen och betalas ut från den 15:e sjukdagen.

Regler för att få sjuklön

För att få sjuklön måste du uppfylla följande villkor:

• Du måste vara anställd i företaget.
• Du måste ha arbetat i minst 14 dagar innan du blev sjuk.
• Du måste vara oförmögen att utföra ditt arbete på grund av sjukdom.
• Du måste ha ett läkarintyg om du är sjuk längre än sju dagar.

Förebyggande åtgärder

Det finns flera saker du kan göra för att förebygga sjukfrånvaro på jobbet, till exempel:

• Tvätta händerna ofta.
• Hosta och nys i armvecket.
• Undvik kontakt med sjuka personer.
• Vaccinera dig mot influensa och andra sjukdomar.

Om du följer dessa tips kan du bidra till att minska sjukfrånvaron på din arbetsplats.