Vad är normalt att ha i tjänstepension?

Vad ingår normalt i en tjänstepension?

Tjänstepension är en extra pension som arbetsgivaren avsätter till sina anställda. Den är en del av kollektivavtalet och utgör ett komplement till den allmänna pensionen från staten.

Vanliga insättningsnivåer

Normalt avsätter arbetsgivaren 4,5-6% av din månadslön upp till cirka 50 000 kronor. För lön däröver ökar avsättningen till 30-31,5%. Detta innebär att en månadslön på 35 000 kronor genererar ett årligt pensionssparande mellan 18 900 och 25 200 kronor, beroende på det specifika avtalet.

Valmöjligheter

Utöver dessa standardinsättningar kan du oftast själv välja hur tjänstepensionen ska förvaltas och placeras. Detta kan göras genom att välja mellan olika fonder eller förvaltningsformer. Det är viktigt att göra ett välgrundat val som passar din ekonomiska situation och dina riskpreferenser.

Möjlighet till egen inbetalning

I vissa fall kan du även göra egna inbetalningar till din tjänstepension. Detta kan vara ett bra sätt att öka ditt pensionssparande och få en högre pension i framtiden. Kontakta din arbetsgivare eller pensionsleverantör för mer information om denna möjlighet.

Fördelar med tjänstepension

• Kompletterar den allmänna pensionen
• Arbetsgivaren bidrar till pensionssparandet
• Möjlighet till eget sparande
• Långsiktigt sparande med potential för god avkastning

Det är viktigt att komma ihåg att nivån på tjänstepension kan variera mellan olika arbetsgivare och avtal. Kontrollera därför alltid det specifika avtalet för att få korrekt information om vad som ingår i din tjänstepension.