När säga upp sig nytt jobb?

5 se

När du vill lämna en ny anställning gäller i regel en uppsägningstid på max en månad, enligt Lagen om anställningsskydd (LAS). Kontrollera dock ditt anställningsavtal för exakta villkor. Även om arbetsgivaren kanske inte är nöjd med din korta tid på företaget, är det ofta din rättighet att säga upp dig snabbt.

Kommentar 0 gillar

När är det bäst att säga upp sig från ett nytt jobb?

När du påbörjar en ny anställning är det vanligt att känna sig förväntansfull och ivrig att göra ett gott intryck. Men vad händer om jobbet inte riktigt lever upp till dina förväntningar? Kan du säga upp dig utan konsekvenser?

Uppsägningstider enligt lag

Enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) gäller i regel en uppsägningstid på max en månad vid uppsägning från arbetstagarens sida. Det betyder att du kan behöva arbeta i ytterligare en månad efter att du har sagt upp dig.

Kontrollera anställningsavtalet

Det är dock viktigt att kontrollera ditt anställningsavtal för att se om det finns några avvikelser från LAS. Vissa avtal kan ange längre uppsägningstider.

Skäl att säga upp sig snabbt

Även om arbetsgivaren kanske inte är nöjd med att du lämnar företaget efter en kort tid, är det ofta din rättighet att säga upp dig snabbt. Här är några skäl som kan motivera en snabb uppsägning:

  • Arbetsplatsen lever inte upp till förväntningarna: Om jobbet inte är vad du förväntade dig och du känner att du inte kommer att trivas eller prestera bra, kan det vara bäst att säga upp dig.
  • Arbetsbelastningen är för hög: Om arbetsbelastningen är ohanterlig och du känner att du inte kan klara av den, kan du behöva säga upp dig för att skydda din hälsa.
  • Du har fått ett bättre erbjudande: Om du har fått ett erbjudande som är betydligt bättre än ditt nuvarande jobb, kan det vara värt att överväga att säga upp dig.

Var artig och professionell

Även om du kan säga upp dig snabbt, är det viktigt att göra det på ett artigt och professionellt sätt. Lämna in din uppsägning skriftligen och förklara kortfattat dina skäl. Erbjud dig att hjälpa till med övergången och avsluta din anställning i goda relationer.

Sammanfattning

Enligt LAS har du rätt att säga upp dig från ett nytt jobb med en uppsägningstid på max en månad. Kontrollera ditt anställningsavtal för eventuella avvikelser. Om du har giltiga skäl kan du överväga att säga upp dig snabbt, men gör det artigt och professionellt.