Hur många semesterdagar får man när man fyller 50 kommunalt?

Semesterdagar vid 50-årsdagen: Kommunalt anställda får 32 dagar

Att fira 50-årsdagen är en milstolpe, och för många kommunalt anställda innebär den även en extra semesterdag. Många undrar nämligen över hur många semesterdagar de har rätt till när de når denna ålder. Svaret är tydligt: kommunalt anställda får 32 semesterdagar när de fyller 50 år.

Detta gäller enligt gällande kollektivavtal inom kommunsektorn. Det är viktigt att notera att detta inte är en extra semesterdag utöver de ordinarie semesterdagarna, utan att den totala semesterdagsrätten uppgår till 32 dagar vid 50-årsdagen. För 40-åringar är den totala semesterdagsrätten 31 dagar.

Denna förhöjda semesterdagsrätt vid 50 år gäller även inom vårdsektorn för de anställda som omfattas av Sobona-avtal, samt för vissa andra anställda med branschspecifika avtal, till exempel de som omfattas av avtal med Vårdföretagarna. Det är dock viktigt att kontrollera det specifika kollektivavtalet för att säkerställa att rätten till 32 semesterdagar gäller.

Det är alltid rekommenderat att kontakta sin arbetsgivare eller fackliga organisation för att bekräfta den exakta semesterdagsrätten. Information kan variera beroende på specifika avtal och lokala överenskommelser. Att vara väl informerad säkerställer att du får tillgång till dina fulla semesterrättigheter.

Sammanfattningsvis: Kommunalt anställda kan se fram emot 32 semesterdagar när de fyller 50, vilket är en extra dag jämfört med 40-åringarnas 31 semesterdagar. Denna rättighet gäller under förutsättning att man omfattas av de relevanta kollektivavtalen, vilket bör bekräftas hos arbetsgivaren eller facket. Att planera semestern i god tid blir därmed extra viktigt för att kunna utnyttja dessa välförtjänta semesterdagar.