Har man rätt att jobba deltid?

0 se

Oj, det där känns lite orättvist! Att man som 60+ inte automatiskt har rätt till deltid, det sticker i hjärtat. Jag förstår att arbetsgivaren har sina begränsningar, men tänk på den enorma erfarenhet och kunskap som går förlorad om seniorer tvingas sluta helt istället för att trappa ner. Att ett kollektivavtal kan göra skillnad är ju hoppfullt, men det borde vara en självklar rättighet att få anpassa sin arbetstid mot ålder och behov, inte en förhandling man måste kämpa för.

Kommentar 0 gillar

Har man rätt att jobba deltid? Oj, den frågan… den river i mig, alltså. Att man som 60+, efter ett helt yrkesliv, inte automatiskt har rätt till deltid, det känns så fruktansvärt orättvist. Som att allt man byggt upp, all den erfarenheten – poff, bara borta. Min svärmor, hon blev tvingad att sluta helt vid 62, bara sådär, trots att hon bara ville jobba halva tiden. Hon hade ju massor kvar att ge! Hennes kunskaper om textiltryck, det var ju otroligt. Allt det försvann bara, tänk på det.

Jag förstår att arbetsgivare har sina begränsningar, ekonomi och sånt, det vet jag ju. Men samtidigt, är det verkligen så att vi bara ska kasta bort all den kunskap och erfarenhet som äldre arbetstagare besitter? Det är ju vansinne! Att ett bra kollektivavtal kan göra skillnad – ja, det är ett ljus i mörkret, det är det verkligen. Men det borde ju vara en självklar rättighet, inte något man måste be om som en liten gåva. Man borde få anpassa sin arbetstid efter behov, liksom, efter vad man orkar och vill. Precis som när man får barn, eller blir sjuk – då får man ju anpassa sin arbetstid. Varför ska det vara annorlunda när man blir äldre? Det är ju inte som att man plötsligt blir helt oduglig, även om man kanske inte orkar lika mycket som för 20 år sedan. Det är ju snarare så att man får en helt annan typ av visdom och erfarenhet, som är ovärderlig. Jag menar, tänk på hur många yngre som skulle kunna lära sig av en erfaren senior! Det borde finnas system för det. Eller hur?