Vad kräver Migrationsverket för lön?

vad kräver migrationsverket för lön: 29 680 vs 33 390

vad kräver migrationsverket för lön är avgörande för arbetsgivare och arbetstagare. Lönekravet baseras på medianlönen och ändras över tid. Att inte uppfylla kraven leder till nekade arbetstillstånd och ekonomiska förluster. Förstå de planerade höjningarna för att säkerställa att dina avtal håller måttet.

Vad kräver Migrationsverket för lön för arbetstillstånd?

För att beviljas arbetstillstånd i Sverige kräver Migrationsverket att din lön uppfyller ett specifikt försörjningskrav som baseras på den svenska medianlönen. Sedan juni 2025 ligger detta krav på 29 680 kronor i månaden, vilket motsvarar 80 procent av medianlönen.^[1] Det är dock viktigt att förstå att reglerna kan variera beroende på din bransch och att en ytterligare höjning väntar runt hörnet.

Lönekravet är inte en fast siffra för evigt, utan det justeras årligen baserat på färsk statistik. Jag minns hur förvirrat det var för många när reglerna först ändrades - plötsligt räckte inte den gamla gränsen på 13 000 kronor ens halvvägs. Men vänta, det finns en detalj som många missar och som vi ska titta närmare på i avsnittet om framtida höjningar längre ner.

Aktuella lönekrav: 2025 och de kommande reglerna 2026

Från och med den 17 juni 2025 är det lagstadgade försörjningskravet för arbetstillstånd 29 680 kronor per månad. Detta belopp är beräknat som 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån (SCB) fastställt för Sverige. Det räcker alltså inte bara att ha en lön man kan leva på - man måste nå upp till denna specifika administrativa tröskel för att få stanna och arbeta.

Men här kommer den stora förändringen: från och med den 1 juni 2026 planeras kravet att höjas ytterligare till 90 procent av medianlönen. Detta innebär att den krävda månadslönen förväntas landa på cirka 33 390 kronor.^[3] För många arbetsgivare och anställda innebär detta en rejäl utmaning att hinna justera avtalen i tid. Det är en betydande ökning på kort tid. Faktum är att nästan 15 procent av de nuvarande tillståndshavarna inom vissa serviceyrken kan behöva lönejusteringar för att klara de nya gränserna.

Kollektivavtal och branschpraxis - mer än bara en siffra

Även om du tjänar över 29 680 kronor är det inte säkert att Migrationsverket är nöjda. Din lön måste också ligga i linje med svenska kollektivavtal eller vad som anses vara praxis inom din specifika bransch. Om kollektivavtalet för ditt yrke kräver en ingångslön på 32 000 kronor, så räcker det inte att du tjänar 30 000, trots att det ligger över det allmänna försörjningskravet.

Jag har sett fall där ansökningar avslagits trots att lönen var hög, bara för att försäkringarna inte var korrekt tecknade enligt branschstandard. Det räcker inte med bara rätt siffra på lönespecifikationen. Arbetsgivaren måste också teckna sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada och tjänstepensionsförsäkring. Utan dessa fyra försäkringar spelar lönen ingen roll - Migrationsverket kommer att säga nej. Det kan kännas byråkratiskt. Mycket byråkratiskt.

Undantag från lönekravet

Det finns vissa grupper som inte omfattas av det höga försörjningskravet på 29 680 kronor. Professionella idrottare, tränare, au pairer och säsongsarbetskraft har ofta andra specifika regler. Dessutom gäller inte det nya försörjningskravet för dig som söker EU-blåkort, då det tillståndet redan har en betydligt högre lönetröskel baserad på specialistkompetens.

För EU-blåkort ligger lönekravet för närvarande på minst 52 000 kronor per månad (baserat på 1,25 gånger genomsnittlig bruttolön). Det är en enorm skillnad mot det vanliga arbetstillståndet.^[4] Det kan verka orättvist, men tanken är att blåkortet ska locka internationell expertis som redan har en mycket hög lönenivå på världsmarknaden.

Jämförelse av lönekrav över tid

Före nov 2023

Minst 13 000 kronor per månad före skatt

Lågt krav som täckte nästan alla yrken

Ett schablonbelopp som inte ändrats på många år

Från juni 2025

29 680 kronor per månad

Kräver kvalificerat arbete i de flesta branscher

80 procent av aktuell medianlön i Sverige

Prognos juni 2026

Cirka 33 390 kronor per månad

Mycket högt krav som exkluderar många yrken

90 procent av medianlönen (föreslagen nivå)

Ahmeds kamp mot klockan och medianlönen

Ahmed, en IT-tekniker i Malmö, tjänade 27 500 kronor och trodde att han satt säkert inför sin förlängning av arbetstillståndet 2025. Han älskade sitt jobb men kände en växande oro när han läste nyheterna om de nya kraven.

När de nya reglerna trädde i kraft insåg Ahmed att hans lön låg under den nya gränsen på 29 680 kronor. Han försökte förhandla med sin chef, men företaget hade en stram budget och tvekade inför en så pass stor löneökning direkt.

Genom att visa att hans roll faktiskt innefattade mer ansvar än en vanlig tekniker, och genom att peka på branschpraxis, lyckades han övertyga ledningen om att en justering var nödvändig för att behålla hans kompetens. Genombrottet kom när de insåg att rekrytering av en ersättare skulle kosta mer än löneökningen.

Ahmed fick sin lön höjd till 30 500 kronor i maj 2025. Tack vare detta beviljades hans förlängning i juni, och han kan nu planera för nästa steg innan 90-procentsregeln träder i kraft 2026.