Kan en 14-åring ha ett CV?

Kan en 14-åring ha ett CV? Guide för första jobbet

Att skapa ett ungdoms-CV är ett smart steg för att få sitt första jobb. Det hjälper unga att visa upp sina styrkor och sitt engagemang trots begränsad arbetslivserfarenhet.

Hur bygger man ett CV utan arbetslivserfarenhet?

Ja, en 14-åring kan absolut ha ett CV. Det är faktiskt ett jättebra sätt att visa framfötterna när man söker sitt första extrajobb, sommarjobb eller en praoplats. Svaret på hur det ska se ut kan dock bero på vilken typ av sysselsättning du siktar på. Eftersom en 14-åring sällan har mycket vanlig arbetserfarenhet fokuserar CV:t istället på personliga egenskaper, skolgång, intressen och andra praktiska erfarenheter.

När den traditionella jobbfliken är tom gäller det att rikta strålkastarljuset mot andra områden. Erfarenhet handlar nämligen om mer än bara avlönade timmar på ett företag. Regeringen och kommuner har under senare år satsat miljontals kronor på att skapa tusentals sommarjobb just för ungdomar som går ut årskurs åtta eller nio. Detta visar hur viktigt det är att tidigt lära sig hur en arbetsplats fungerar och få den där allra första raden i sitt cv för 14 åring. Genom att visa upp din skolgång, dina fritidsintressen och dina småjobb skapar du en profil som bevisar att du är mogen att ta ansvar.

Viktiga byggstenar i ett ungdoms-CV

Ett strukturerat CV för en ungdom bygger på tydlighet och ärlighet. Det ska inte vara långt - en A4-sida räcker gott och väl för att fånga en arbetsgivares intresse. Det handlar om att paketera dina vardagliga sysslor på ett sätt som visar prov på god disciplin.

Du kan enkelt dela upp ditt CV i följande delar: Personlig introduktion: En kort text på tre till fyra meningar högst upp som beskriver vem du är, vad du är bra på och varför du vill ha jobbet.

Småjobb och vardagserfarenhet: Har du passat småsyskon, vaktat grannens katt, klippt gräsmattan åt en släkting eller hjälpt till att sälja fika med idrottslaget? Allt sådant räknas som arbete!

Skola och utbildning: Vilken skola och klass du går i. Du kan också nämna om du har lätt för vissa ämnen eller om du har haft något förtroendeuppdrag som klassrepresentant. Fritidsintressen och föreningar: Om du idrottar, spelar ett instrument eller är aktiv i en klubb visar det att du kan samarbeta och är engagerad. Språk och datorkunskap: Skriv om du pratar fler språk än svenska och engelska, eller om du är bra på exempelvis videoredigering, sociala medier eller programmering.

Jag minns själv när jag skulle söka första jobbet cv i tonåren. Det kändes helt omöjligt eftersom jag inte hade en enda tidigare arbetsgivare att skriva upp på pappret.

Jag satt vid köksbordet i timmar och stirrade på det tomma dokumentet. Till slut tipsade min pappa mig om att skriva med de där två veckorna då jag hade målat om min mormors staket och hur jag varje lördag tog hand om kvarterets hundar. När jag väl insåg att det faktiskt visade att jag kunde passa tider och slutföra ett projekt, släppte pressen totalt. Det handlar bara om att våga lyfta fram det man faktiskt har gjort.

Små detaljer som gör stor skillnad

När konkurrensen är hård bland unga arbetssökande är det de små detaljerna som avgör. Statistik visar att ungdomsarbetslösheten i Sverige generellt ligger på en hög nivå och ofta rör sig runt tjugofyra procent för gruppen mellan femton och tjugofyra år. Därför måste du se till att ditt ungdoms cv mall ser professionellt ut.

Det första steget är att granska dina kontaktuppgifter noggrant. Se till att namn, telefonnummer, födelseår och en seriös e-postadress står tydligt längst upp. En e-postadress som innehåller ditt förnamn och efternamn ger ett betydligt bättre intryck än ett gammalt smeknamn från datorspelen. Lägg även till referenser, exempelvis en lärare, en idrottsledare eller en vuxen granne som känner dig väl och kan intyga att du är pålitlig. Kom bara ihåg att alltid fråga dem om lov först innan du skriver med deras telefonnummer.

Det finns dock en vanlig fälla. Många ungdomar tror att de måste verka äldre eller mer erfarna än vad de faktiskt är. De använder krångliga ord och försöker imitera vuxnas CV-mallar till punkt och pricka. Men det blir sällan bra. Arbetsgivare som anställer fjortonåringar letar efter energi, vilja att lära sig och pålitlighet - inte en VD-profil. Var ärlig med din ålder och din nivå. Låt en förälder eller en lärare läsa igenom ditt vad ska finnas med i ett cv för ungdomar innan du skickar iväg det så att du kan rensa bort eventuella stavfel.

Vad smäller högst i ett ungdoms-CV?

Fokus på småjobb och praktisk erfarenhet

1. Gräsklippning, barnpassning, trädgårdsarbete och föreningsförsäljning
2. Visar på praktisk arbetsmoral, initiativförmåga och att man förstår värdet av pengar
3. Perfekt när man söker praktiska jobb som trädgårdshjälp, caféarbete eller butiksbiträde

Fokus på skola och förtroendeuppdrag

1. Goda betyg, läshuvud, rollen som klassrepresentant eller elevrådsarbete
2. Visar på hög intelligens, organisatorisk förmåga, mognad och ledarskapsämnen
3. Utmärkt för administrativa uppdrag, läxhjälp för yngre barn eller guidade turer

Fokus på lagidrott och föreningsliv

1. Långvarigt engagemang i fotbollslag, musikskola eller scoutförening
2. Visar på stark samarbetsförmåga, punktlighet, uthållighet och social kompetens
3. Passar perfekt för jobb inom lagarbete, event, simskolor eller som ledare på kollo

Hanna bygger sitt första CV: Från noll till sommarjobb

Hanna, en 14-årig tjej från skånska Ystad, ville väldigt gärna tjäna egna pengar under sommarlovet men kände sig stressad eftersom hon aldrig hade haft ett riktigt jobb förut. Hennes kompisar pratade om att söka jobb i glasskiosker, men Hanna visste inte hur hon skulle skriva sitt CV utan att det såg helt tomt ut.

Första försöket slutade i total frustration. Hon försökte ladda ner en avancerad mall för vuxna från nätet och skriva långa, formella texter om sin 'organisatoriska kompetens' i skolan. Resultatet blev stelt och konstlat, och hennes mamma påpekade direkt att det inte lät som Hanna själv.

Efter att ha pratat med en äldre kusin fick Hanna en viktig insikt. Hon insåg att hon borde skrota den vuxna stilen och istället berätta ärligt om att hon passat sina två yngre kusiner varje torsdag och att hon varit lagkapten i det lokala handbollslaget under två säsonger.

Hanna formaterade om sitt CV till en ren och enkel A4-sida med fokus på sina personliga egenskaper och sina praktiska erfarenheter. Det gav resultat direkt. Hon skickade in det till ett lokalt sommarcafé och fick jobbet direkt, där ägaren särskilt berömde hennes tydliga referens från handbollstränaren.