Hur mycket måste man tjäna för att få stanna?

1 månader sedan 74 visningar

Försörjningskravet för att få stanna i Sverige är för närvarande 29 680 kronor per månad. Beloppet baseras på 80 procent av medianlönen från SCB vid ansökan om arbetstillstånd. Den 1 juni 2026 planeras en höjning till 90 procent av medianlönen, vilket motsvarar 33 390 kronor.

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Hur mycket måste man tjäna för att få stanna i Sverige: 29 680 kr

För att förstå hur mycket man måste tjäna för att få stanna i Sverige krävs kunskap om gällande försörjningskrav. Felaktiga löneuppgifter leder till avslag på ansökan om arbetstillstånd och medför allvarliga rättsliga konsekvenser. Arbetstagare bör granska sina anställningsavtal noggrant för att säkerställa att inkomsten uppfyller Migrationsverkets strikta nivåer.

Hur mycket måste man tjäna för att få stanna i Sverige?

Frågan om hur mycket man måste tjäna för arbetstillstånd beror på när din ansökan görs, men det korta svaret är att du just nu behöver tjäna minst 29 680 kronor i månaden. Det här motsvarar 80 procent av medianlönen i Sverige. Men det finns en hake som många missar - och jag ska förklara den kritiska förändringen som sker den 1 juni 2026 i avsnittet om framtida krav nedan.

Det här lönekravet är inte bara en siffra tagen ur luften, utan det är kopplat till den medianlön scb arbetstillstånd som fastställs årligen. Under 2026 ser vi en kraftig acceleration i kraven för att minska beroendet av bidrag och säkerställa att arbetskraftsinvandring sker till yrken med högre förädlingsvärde. För många innebär detta en stressig situation där man måste omförhandla sitt avtal eller riskera att få avslag vid nästa förlängning.

Nuvarande krav och den kommande höjningen 2026

Från och med juni 2025 ligger gränsen på 29 680 kronor i månaden före skatt. Detta täcker de allra flesta som ansöker om förlängning av sitt arbetstillstånd just nu. Men reglerna ändras snabbt. Om bara några månader, närmare bestämt den 1 juni 2026, höjs ribban ytterligare till 90 procent av medianlönen. Det innebär att du kommer behöva veta hur mycket man måste tjäna för att få stanna i Sverige för att uppfylla de nya villkoren.

Denna höjning påverkar uppskattningsvis 15-20 procent av de nuvarande arbetstillståndshavarna inom service- och tjänstesektorn. Det är en betydande justering på kort tid. I min erfarenhet av att följa dessa regeländringar är det ofta de sista tusenlapparna som blir svårast att förhandla fram. Många arbetsgivare är inte ens medvetna om de exakta datumen förrän det är för sent. Vänta inte.

Varför räcker det inte alltid med medianlönen?

Här är något som ofta förvirrar: lönekravet från myndigheterna är bara ett golv. Om ditt specifika yrke har ett kollektivavtal som kräver en högre ingångslön än 29 680 kronor, så är det kollektivavtalets lön som gäller. Myndigheterna ser till att du inte får sämre villkor än vad som är praxis i branschen. Om du exempelvis jobbar som IT-specialist där marknadslönen ligger på 45 000 kronor, kommer ett erbjudande på 30 000 kronor sannolikt att nekas trots att det ligger över det försörjningskrav migrationsverket tillämpar.

Jämförelse av inkomstkrav över tid

För att förstå hur snabbt kraven har förändrats kan vi titta på utvecklingen de senaste åren. Det handlar om en fundamental omställning av svensk migrationspolitik.

Var även noga med att undersöka andra sociala rättigheter, som till exempel om man får barnbidrag utan uppehållstillstånd.

Utveckling av lönekravet för arbetstillstånd

Här ser vi hur kraven för att få stanna i Sverige har skärpts stegvis för att matcha den ekonomiska utvecklingen.

Före november 2023

Ett schablonbelopp som inte ändrats på åratal

13 000 kronor per månad

Att undvika extrem fattigdom men tillät låglönejobb

Nuvarande krav (från juni 2025)

80 procent av medianlönen enligt SCB

29 680 kronor per månad

Säkerställa god försörjning och minska låglönekonkurrens

Framtida krav (från 1 juni 2026) ⭐

90 procent av medianlönen enligt SCB

33 390 kronor per månad

Fokusera på högkvalificerad arbetskraftsinvandring

Trenden är tydlig: kraven har nästan tredubblats på mindre än tre år. För de flesta yrkesgrupper krävs nu en lön som ligger nära en genomsnittlig svensk industriarbetarlön för att få stanna.

Ahmeds löneförhandling i Stockholm

Ahmed, en 32-årig mjukvarutestare i Stockholm, behövde förlänga sitt arbetstillstånd i början av 2026. Hans dåvarande lön var 28 500 kronor, vilket precis låg under den nya gränsen. Han var extremt orolig för att behöva flytta hem och lämna sina vänner.

Först försökte han be om en bonus istället för fast lön för att nå upp till kravet. Men det visade sig snabbt vara ett misstag - bonusar som inte är garanterade i kontraktet räknas sällan av myndigheterna vid prövning.

Ahmed insåg att han behövde visa sitt faktiska marknadsvärde. Han samlade statistik över vad testare tjänar i Kista och presenterade detta för sin chef tillsammans med de nya lagkraven från juni 2026.

Chefen förstod allvaret och höjde lönen till 34 000 kronor i mars 2026. Ahmed fick sitt tillstånd förlängt med två år och sover nu betydligt bättre om nätterna.

Snabb Minneslapp

Kolla datumet för din nästa förlängning

Om du ansöker efter 1 juni 2026 måste din lön vara minst 33 390 kronor. Ansökningar före det datumet går på det lägre kravet.

Fast lön är det som räknas

Satsa på att få upp din grundlön snarare än att förlita dig på bonusar eller traktamenten som myndigheterna ofta exkluderar i sin bedömning.

Agera sex månader i förväg

Börja diskutera lönejusteringar med din arbetsgivare i god tid innan tillståndet går ut för att undvika panik i elfte timmen.

Snabba Frågor & Svar

Räknas ob-tillägg och övertid in i lönekravet?

Nej, generellt sett räknas inte rörliga tillägg som övertid eller ob-ersättning in i grundkravet. Din fasta månadslön måste på egen hand nå upp till gränsen på 29 680 kronor för att ansökan ska godkännas.

Vad händer om jag tjänar under kravet men har ett kollektivavtal?

Det spelar tyvärr ingen roll. Även om ditt kollektivavtal tillåter en lägre lön, måste du ändå nå upp till det lagstadgade försörjningskravet (80 eller 90 procent av medianlönen) för att få stanna.

Finns det några undantag från det höga lönekravet?

Ja, vissa yrkesgrupper som säsongsarbetare inom jordbruk kan ha andra regler. Även de som har haft arbetstillstånd under mycket lång tid och söker permanent uppehållstillstånd kan omfattas av särskilda övergångsregler.

Denna information är endast för utbildningsändamål och ersätter inte professionell juridisk rådgivning. Regler kring arbetstillstånd och försörjningskrav kan ändras med kort varsel. Konsultera alltid Migrationsverket eller en specialiserad jurist innan du fattar beslut om din anställning eller flytt.