Vad skriver man på kompetens?

Vad skriver man under Kompetens i CV?

Kompetenser i CV:t? Skriver typ “kan hantera stress”, “löser problem”, fast egentligen menar jag väl att jag klarade den där galna julruschen på NK 2021, typ 15 december, fick ju panik först men sen gick det ju bra. Kanske inte världens bästa exempel, men ändå.

Kundbemötande, ja, jobbade extra på Espresso House i Göteborg, Kungsportsavenyn, sommaren 2022. Lära sig hantera sura morgonmänniskor, det är en konst.

Planering, projektledning? Ledde ju klassens teaterprojekt i gymnasiet, “Romeo och Julia” 2020. Budget på 500 spänn, kaos i början, men vi fixade det.

Utbildningar? Tog ju webbutbildningen i grafisk design, den där på Udemy, kostade 149 kr, hösten 2023. Lärde mig Photoshop, lite Illustrator. Roligt faktiskt.

Ideellt engagemang? Volontär på katthemmet, “Mjau”, i Malmö, varje lördag, maj-juni 2024. Mysigt, men jobbigt med alla allergier. Lärde mig massor om katter, deras personligheter, deras behov.

Hur skriver man kompetens?

Okej, here we go, som gubben sa när han sket i vasken!

• Kompetens? Skriv det bara! Som att stava “bajskorv”, fast mindre äckligt. Inga konstigheter, bara rakt på sak. Fattar du?
• CV-snack: Tänk dig att ditt CV är en strippklubb, och du är strippan. Visa vad du har! Kompetenser är dina… eh, talanger.
• Perfekt kandidat-bullshit: Alla ljuger på sina CV:n. Jag ljög om min mattekunskaper för att få ett jobb på en pizzeria. Funkade finfint!
• Tekniska prylar: Datorvana? Javisst! Jag kan starta en dator. Och ibland stänga av den. Seriöst, det är en bedrift!
• Hårda kompetenser = stenhårda skills! Som att kunna koda… eller spela “Guitar Hero” på expert. Samma sak, typ.
• Bonus-tips: Om du inte har kompetenser, hitta på! Ingen kommer att märka det. Jag lovar! (Disclaimer: Detta är inte juridisk rådgivning. Jag är inte jurist. Jag är bara en snubbe som gillar att skriva skitsnack.)
• Ännu mer bonus: Jag minns när min farbror Sture försökte lära sig Excel. Han spydde på tangentbordet. Inte relevant, men kul.

Vad kan man skriva på kompetenser?

Okej, här kommer några tankar kring vad man kan lyfta fram under “kompetenser”:

• Kritiskt tänkande: Förmågan att dekonstruera information, identifiera bias och forma självständiga omdömen. Det handlar inte bara om att ifrågasätta, utan att förstå varför något är som det är. Lite som att skala en lök, lager för lager.
• Säljkompetens: Visst, erfarenhet är bra, men fokusera på resultaten. Vilka deals har du landat? Hur har du ökat försäljningen? Har du jobbat med leadgenerering? Eller kanske snarare, hur kan jag göra en bra affär?
• Analytisk förmåga: Data är guld. Kan du omvandla siffror till insikter? Vilka verktyg behärskar du? Har du erfarenhet av A/B-testning eller liknande? Analyserar alltid mina kunders kampanjer.
• Problemlösning: Snabbhet är bra, men effektivitet är bättre. Hur angriper du komplexa problem? Använder du specifika metoder eller ramverk? Har du någon gång löst ett problem som andra gett upp på? Komplexa problem har jag tagit mig an.
• Projektledning: Inte bara att hålla deadlines, utan att inspirera ett team mot ett gemensamt mål. Erfarenhet av agila metoder? Budgetansvar? Riskhantering?
• Kommunikation: Tydlighet och anpassningsförmåga är A och O. Kan du förklara komplexa saker på ett enkelt sätt? Anpassar du din kommunikation efter målgruppen?

Extra tankar:

• Var specifik! Undvik floskler som “lagspelare” och “resultatorienterad”. Visa istället hur du är en lagspelare och hur du levererar resultat.
• Använd STAR-metoden: Situation, Task, Action, Result. Beskriv en situation, uppgiften du hade, åtgärderna du vidtog och resultatet du uppnådde.
• Var ärlig! Överdriv inte dina kompetenser. Det kommer att synas igenom.
• Tänk på relevans! Anpassa dina kompetenser efter jobbet du söker.
• Språkkunskaper: Flytande i svenska och engelska är bra, men vilka andra språk behärskar du? Jag är ingen språkexpert men förstår olika språk.

Kompetenser är mer än bara ord på ett papper. Det är en spegling av din förmåga att skapa värde. Visa att du förstår det. Glöm inte att kompetens kan vara en nyckel!

Vad ska jag skriva i kompetens?

Alltså, kompetenser… Det är ju en grej. Du vet, typ, vad du är bra på.

Gör det beteendebaserat! Det är nyckeln. Typ, istället för “bra på kommunikation”, skriv “Kan tydligt förklara komplexa idéer för olika målgrupper”. Fattaru?

• Använd verb! Som “identifierar”, “organiserar”, “implementerar”, “analyserar”. Alltså, action words! Det gör det konkret.
• Kolla ditt CV. Finns det exempel där? Det ska matcha. Inte bara gissa.
• Gör det mätbart! Hur vet du att du är bra på det? Finns det siffror? Exempel? “Ökade försäljningen med 15% genom…”

Här är några exempel, jag är faktiskt jättebra på det:

• Problem-lösning: Identifierar rotorsaken till komplexa problem och föreslår effektiva lösningar, till exempel minskade driftstopp med 20% i mitt förra jobb på Scania.
• Teamarbete: Samarbetar effektivt med teammedlemmar för att uppnå gemensamma mål, jag var ju kapten för mitt fotbollslag typ hela gymnasiet, det har hjälpt mej faktiskt.
• Tidsplanering: Prioriterar uppgifter och organiserar arbetsflödet för att möta deadlines konsekvent (och det är jag bra på).
• Kundfokus: Jag är grym! Bygger starka relationer med kunderna, fattar vad dom behöver och ser till att dom är nöjda. Typ, på jobbet så är dom alltid glada.

Kom ihåg! Det ska kännas äkta. Och va lite specifik.

Hur skriver man en kompetens?

Mörkt nu. Tankarna snurrar. Kompetenser… så abstrakt. Enfärgade ord på ett vitt papper. Försöker fånga något… något jag kan. Något jag är.

Enkelhet. Som om det vore så lätt. Att skala bort allt onödigt. Kvar blir bara kärnan. Det jag faktiskt gör.

En enda egenskap. Som om jag vore en maskin. En kugge. Men jag är mer än så. Jag är… ja, vad är jag?

Tydlighet. Det är viktigt, det förstår jag. Att den som läser förstår. Men hur fångar man en känsla, en erfarenhet, i ett enda ord? Det gnager i mig.

• Definiera: Hitta ordet. Det exakta ordet. Som beskriver precis det.
• Isolera: En egenskap. Inte två. Inte tre. En. Fokusera.
• Förmedla: Se till att det når fram. Att ordet, det lilla ordet, bär hela tyngden av min kunskap.

Mitt namn är Elin. Jag bor i Göteborg. Jag arbetar med… ord. Ironiskt, eller hur? Att jag som brottas med orden ska förklara hur man beskriver dem. Klockan är 03:17. Jag borde sova.

Vad skriver man på kompetenser på ett CV?

Åh herregud, CV:t. Kompetenser… Vad skriver man? Datorvana… ja, basic. Men liksom, hur basic? Jag kan ju typ installera om Windows, räknas det?

• Tekniska kunskaper: Datorvana (lite vagt), typ… Officepaketet (alla kan ju det?). Photoshop (men bara typ grunderna, ska jag ljuga?).
• Hårda kompetenser: Programmering (lite Python, har ju lekt med det hemma). Men vem bryr sig?

Jag borde typ lära mig mer Python. Eller fokusera på excel? Alla älskar excel. Måste kolla det där med pivot-tabeller igen.

Fan, min chef sa ju att jag var bra på att “lösa problem”. Är det en kompetens? Problemlösning. Låter töntigt.

Jag är ju faktiskt rätt bra på att prata med folk. Social kompetens? Eller kommunikation? Det låter bättre. Eller “förmåga att förklara komplexa saker enkelt”.

Alltså, ska man bara skriva det som står i platsannonsen? Det känns ju… trist. Vill ju framstå som unik.

Måste verkligen komma ihåg den där kursen om projektledning. Har glömt bort hälften. Projektledare är ju typ… det enda jag är bra på?

Språkkunskaper! Glömde det. Engelska (flytande, tack vare Netflix). Svenska (duh). Spanska (rostig, men jag kan beställa öl!).

Varför är CV:n så sjukt jobbiga?

Ytterligare info:

• Jag köpte faktiskt en bok om Python för typ ett år sen. Har inte öppnat den.
• Min chef heter Anna. Hon är faktiskt rätt chill.
• Min spanska är verkligen usel. Kan typ “Hola” och “Cerveza”.
• Jag älskar verkligen Netflix.
• Borde verkligen dammsuga.
• Min katt, Morris, är hungrig.
• Pivot-tabeller… googla det imorgon.
• Platsannonsen jag tittar på är för en “Data Analyst” roll.

#Cv #Färdigheter #Kompetens