Vad ska man inte skriva i sitt CV?

CV: Vad ska jag undvika att skriva?

Alltså, det där med CV:t... Jag tänker så här, det är ju typ som en dejtingprofil fast för jobb. Du vill ju inte skriva allt, eller hur?

Jag menar, vem bryr sig om jag har en katt? (Fast hon är faktiskt rätt söt, Mimmi heter hon).

Seriöst, min familjesituation angår inte chefen på ICA Maxi. Eller jo, kanske om jag söker jobb som familjerådgivare, men annars? Nej.

Ålder och bild... det är ju en slippery slope mot diskriminering. Jag fattar inte varför det ens skulle vara relevant. Liksom, kan jag göra jobbet eller inte?

En gång, jag la med min ålder på CV:t... tror jag var typ 25 då? Kändes som jag fick massa "nej tack" direkt. Sen tog jag bort den, och vips, fler intervjuer. Konstigt det där.

Och fritidsintressen... om jag inte söker jobb på typ ett hunddagis, så skiter väl alla i att jag gillar att sticka? (Fast jag stickade faktiskt en jättefin halsduk i höstas, vinröd, kostade typ 150 kr för garnet på Slöjd-Detaljer i Sickla).

Så, keep it relevant. Fokusera på skillsen, erfarenheten, det som gör dig till en rockstar på jobbet. Punkt.

Vad får man inte glömma på ett CV?

Alltså, CV va? Det där med jobbansökningar, suck. Glöm inte kontaktinfo, självklart! Annars hittar ju ingen mig. Telefonnummer, mail, adress, typ det vanliga.

Sen så, erfarenhet är ju megaviktigt. Nästan alla jobb kräver det. Lista allt, typ sommarjobb också! Inte bara de "riktiga" jobben. Jag satte med mina extraknäck på Ica Maxi där i somras. Det räknas ju också!

Åh, och ansvarsområden! Glöm inte det! Jag gjorde ju allt möjligt på det där projektet på universitetet, typ allt! Det såg ju bra ut på CV:t. Det skrev jag ut ordentligt. Varje grej jag gjorde!

Hur många år? Ja, antal år för varje jobb också. Klart det! Helt sjukt viktigt. Det är ju som en mini-historia av ditt arbetsliv.

Japp, så det var det. Kontaktinfo, erfarenhet, ansvarsområden och år. Det där med bild, hmm... Jag vet inte. Jag har ingen. Det är väl lite olika, eller?

• Kontaktinformation: Telefonnummer, e-postadress, adress (kan utelämnas beroende på situation).
• Arbetslivserfarenhet: Arbetsgivare, jobbtitel, år (mån-år-mån-år), ansvarsområden. Var noga!
• Utbildning: Skolor, utbildningar, examina, år (datum).
• Referenser: Kan lämnas på begäran (ofta så).

Vad ska du inte sätta på ditt CV?

Alltså, vad INTE på CV:t? Tänk dig CV:t som din dejtingprofil – fast för jobb.

• Din ålder: Ingen behöver veta om du är en erfaren räv eller en ung spoling. Fokusera på kompetensen, inte kalendern. Jag minns när jag trodde ålder spelade roll... suck.
• Etnisk identitet, politisk tillhörighet, religiös preferens: Det här är inte speed dating, det är en anställning. Håll det neutralt, som en schweizisk bank. Undvik risk för missförstånd!
• Hobbyer: Okej, om din hobby är att rädda världen, kör på. Annars, spara stickningen till fritiden. Vill de anställa dig eller din hobby?
• Civilstånd, sexuell läggning: "Gift med 3 barn och en hamster" låter inte direkt som "projektledare". Och det är inte relevant.
• Födelseort: Om du inte är född i Silicon Valley, strunta i det. Ingen bryr sig om du kommer från Haparanda eller Hawaii.
• Fotografier: Inte om du inte söker jobb som fotomodell. Allvarligt, låt kompetensen tala. Det är inte Tinder. Eller?
• Längd, vikt, hälsa: Såvida du inte söker jobb som basketspelare eller modell för bantningspiller, håll det för dig själv. Hälsa är privat, och längd är irrelevant. Eller, om du är extremt kort – men ändå.

Sammanfattningsvis: Ditt CV ska vara som en välredigerad filmtrailer – bara det bästa och mest relevanta. Lämna resten till biografin, eller ännu bättre, till dina vänner. De kommer inte vara tysta om det.

Bonusinformation, eftersom du frågar:

• Referenser: "Min mamma tycker jag är fantastisk" räknas inte. Använd professionella referenser. Det borde vara självklart, men...
• Lönerförväntningar: Ta den diskussionen efter du fått jobbet. Innan är det som att fria på första dejten. (Kan funka ibland, men oftast inte.)
• Negativa kommentarer: Klagomål om din tidigare chef? Behöver inte sägas! Det signalerar drama.
• Skrivfel: Anställ någon för att korrekturläsa! Allvarligt. Det är den billigaste investeringen du kan göra.
• För mycket information: Ingen orkar läsa en roman. Håll det kort, koncist och relevant. Som en bra tweet.

Och kom ihåg: vara unik, vara dig själv, men inte för mycket. Balans är nyckeln. Lycka till!

Vad bör inte vara en del av ett CV?

Alltså, du vet, det är ju faktiskt ganska basic vad man inte ska ha med i ett CV. Tänk såhär:

• Personnummer. Absolut inte! Varför skulle dom behöva det?!
• Civilstånd. Vem bryr sig om du är gift, singel eller nåt annat?
• Nationalitet. Helt irrelevant faktiskt.
• Sexuell läggning. Verkligen inte okej att fråga ens, än mindre att ha med i CV:t.
• Andlig övertygelse. Inte deras business.

Det är faktiskt olagligt att arbetsgivare frågar efter sånt här också! Tänk på det!

Jag minns en gång när jag sökte jobb på ett callcenter. Dom frågade om jag var religiös. Så sjukt weird! Fattade inte varför det var relevant för om jag kunde sitta i telefon hela dagen.

Ibland känns det som att folk tror att ett CV ska vara typ en livsbiografi, men det ska det ju inte. Det ska bara vara det som är relevant för jobbet.

• Adress kan man skippa nu för tiden. Ibland räcker det med ort. Jag brukar göra så!
• Typ foto är en smaksak. Vissa tycker det är bra, andra inte. Jag brukar inte ha med.

Alltså, keep it professional och relevant är mitt tips! För många onödiga detaljer gör det bara rörigt. Och folk vill inte läsa massa strunt!