Vad ska en presentation i en jobbansökan innehålla?

Gör ett starkt första intryck: Så inleder du din jobbansökningspresentation

I jakten på drömjobbet är varje detalj viktig, från det välskrivna CV:t till det engagerande personliga brevet. Men innan dessa får chansen att övertyga, behöver du först få rekryterarens uppmärksamhet. Din inledande presentation i jobbansökan är därför avgörande. Det är ditt digitala handslag, din chans att skapa ett positivt första intryck och få din ansökan att sticka ut från mängden.

Men vad ska du egentligen säga för att effektivt inleda din presentation? Låt oss bryta ner det i några enkla men kraftfulla steg:

1. En professionell och välkomnande hälsning:

Börja med en lämplig hälsningsfras. Undvik alltför informella tilltal. Istället för “Tjena!” eller “Hej!”, sikta på något mer professionellt som:

• “Hej [Namn på kontaktperson, om du har det, annars Titel, t.ex. Rekryteringsansvarig],”
• “Bästa [Namn på kontaktperson/Titel],”
• “Med vänliga hälsningar,”

Att adressera ansökan till en specifik person visar att du har gjort din research och är genuint intresserad. Om namnet inte anges i annonsen, försök att hitta det på företagets webbplats eller via LinkedIn. Om det inte går, använd en generell titel som “Rekryteringsansvarig” eller “HR-avdelningen.”

2. Presentation av dig själv och din ambition:

Efter hälsningen är det dags att presentera dig själv tydligt och koncist. Inkludera ditt fullständiga namn och den specifika tjänst du söker. Var noga med att använda exakt samma titel som i jobbannonsen för att visa att du förstår vad de söker. Exempel:

• “Mitt namn är [Ditt fullständiga namn] och jag söker den utannonserade tjänsten som [Tjänstens titel].”
• “Jag heter [Ditt fullständiga namn] och är mycket intresserad av att söka rollen som [Tjänstens titel] hos er.”

Undvik att gå in på detaljer om dina meriter här – det är det personliga brevet till för. Fokusera på att tydligt identifiera dig själv och den tjänst du strävar efter.

3. Ange var du hittade annonsen (eller hur du kom i kontakt):

Avsluta din inledning med att informera om hur du fick kännedom om jobbet. Detta är särskilt viktigt eftersom det hjälper rekryteraren att förstå effektiviteten av deras rekryteringskanaler. Dessutom, om det handlar om en spontanansökan, visar det din proaktivitet och intresse för företaget.

• “Jag fann annonsen för [Tjänstens titel] på [Plattform/Webbplats, t.ex. LinkedIn, er hemsida, Arbetsförmedlingen].”
• “Jag såg med stort intresse er annons på [Plattform] angående tjänsten som [Tjänstens titel].”
• (Vid spontanansökan:) “Jag har länge följt [Företagets namn] och är imponerad av [nämn något specifikt du imponeras av, t.ex. ert arbete inom hållbarhet, er produktutveckling]. Jag kontaktar er nu med en spontanansökan om tjänsten som [Tjänstens titel, om relevant, annars en generell roll som du är intresserad av].”

Sammanfattningsvis:

En stark inledande presentation i din jobbansökan ska vara kort, professionell och tydlig. Den ska innehålla:

• En lämplig hälsning
• Ditt namn och den specifika tjänst du söker
• Information om var du hittade annonsen eller hur du kom i kontakt

Genom att följa dessa steg kan du skapa ett positivt första intryck, få rekryterarens uppmärksamhet och öka dina chanser att bli kallad till intervju. Lycka till!