Får man jobbet om de ber om referenser?

Får man jobbet om de ber om referenser? Svaret är inte så enkelt som du tror

Du har äntligen tagit dig igenom alla intervjuer, nervositeten har lagt sig något, och så kommer det: “Vi är väldigt intresserade av din profil och skulle vilja ta referenser.” Ett jubel bryter nästan ut inombords! Betyder det att jobbet är ditt? Tyvärr är svaret inte alltid ett rungande “ja”, utan snarare ett nyanserat “kanske”.

Ett gott tecken, absolut, men ingen garanti.

Att en arbetsgivare ber om referenser är onekligen ett positivt tecken. Det indikerar att du har tagit dig långt i rekryteringsprocessen och att arbetsgivaren ser potential i dig. De vill gräva djupare än bara det du presenterat under intervjuerna och verifiera dina påståenden med oberoende källor. Det signalerar att du är med i slutskedet, men det betyder inte nödvändigtvis att du är ensam där.

Konkurrensen är fortfarande relevant.

Även om du blivit ombedd att lämna referenser, kan det finnas andra kandidater som också är aktuella och har lämnat, eller kommer att lämna, sina referenser. Arbetsgivaren vill antagligen jämföra intrycken från referenserna med varandra för att få en så komplett bild av kandidaterna som möjligt. Det är alltså fortfarande en tävling, och du måste se till att dina referenser levererar positiva och relevanta omdömen.

Referenstagningen: En del av ett större pussel.

Det är viktigt att förstå att referenstagningen är en integrerad del av urvalsprocessen, men inte en isolerad faktor. Arbetsgivaren kommer fortfarande att väga in andra aspekter som dina intervjuer, dina testresultat (om du genomfört några), din utbildning och din erfarenhet. Referenserna ger en extra dimension, men de är inte det enda som avgör om du får jobbet eller inte.

Vad du kan göra för att öka dina chanser:

• Förbered dina referenser: Informera dina referenser i förväg om vilken typ av jobb du söker och vad du framförallt vill att de ska lyfta fram i sina rekommendationer. Ge dem en kort sammanfattning av dina prestationer och färdigheter som är relevanta för tjänsten.
• Välj relevanta referenser: Välj referenser som kan ge en insiktsfull och positiv bild av dina kompetenser och din arbetsmoral. Helst ska det vara personer som har jobbat nära dig och som kan vittna om dina styrkor.
• Visa tacksamhet: Tacka dina referenser för deras tid och engagemang. En liten gest av uppskattning kan göra stor skillnad.

Slutsats:

Att bli ombedd att lämna referenser är absolut ett steg i rätt riktning, men det är viktigt att behålla realistiska förväntningar. Det är fortfarande en urvalsprocess och slutresultatet är inte garanterat. Fokusera på att förbereda dina referenser ordentligt och fortsätt att tro på dig själv! Även om du inte får just detta jobbet, är du en erfarenhet rikare och närmare nästa möjlighet. Lycka till!