Vad ska man svara om man inte får jobbet?

Tack och adjö – Att avsluta jobbansökansprocessen med stil

Att inte få ett jobb är en del av processen, men det betyder inte att du ska avsluta det med en suck och en stängd dörr. Hur du hanterar beskedet om avslag påverkar inte bara din egen känsla, utan också din framtida relation med företaget. Att avsluta med professionalism och artighet öppnar dörrar för framtida möjligheter.

Många känner sig besvikna efter ett nej, och det är helt naturligt. Men att svara på ett sätt som visar klass och tacksamhet lämnar ett positivt intryck, oavsett utfallet. Det enklaste och mest effektiva sättet att göra det är med ett kort och koncist tackmeddelande.

Vad ska du skriva eller säga?

Följ dessa riktlinjer för att formulera ett perfekt tackmeddelande efter ett avslag:

• Tacksamhet: Börja med att uttrycka din tacksamhet för intervjun och den tid som rekryteraren eller chefen lagt ner på att träffa dig. “Tack så mycket för er tid och för möjligheten att få berätta om min kompetens under intervjun igår.” eller “Tack för ert samtal idag och för att ni tog er tid att besvara mina frågor.”

• Bekräfta ditt intresse: Återigen, bekräfta ditt genuina intresse för företaget och dess verksamhet. “Jag är fortfarande mycket imponerad av [Företagets namn] och dess arbete inom [Bransch/område].” Detta visar att du inte bara var ute efter ett jobb, utan att du verkligen var intresserad av just detta företag.

• Positiv avslutning: Avsluta med en positiv och vänlig ton. “Jag uppskattar verkligen möjligheten att ha fått delta i processen.” Eller: “Jag önskar er all lycka till med er rekrytering.”

• Kort och koncist: Håll meddelandet kort och till saken. Långa utläggningar eller förklaringar till varför du tror att du borde ha fått jobbet är onödiga och kan uppfattas som oprofessionellt.

Mail eller telefonsamtal?

Båda fungerar bra, men ett mail är oftast att föredra. Det ger mottagaren möjlighet att läsa meddelandet i lugn och ro och är mindre påträngande än ett telefonsamtal. Om du däremot hade ett särskilt varmt samtal med en specifik person under intervjuprocessen, kan ett kort telefonsamtal vara lämpligt.

Exempel på ett mail:

Ämne: Tack för intervjun – [Ditt namn]

Kära [Namn på rekryterare/chef],

Tack så mycket för er tid och för möjligheten att få berätta om min kompetens under intervjun igår. Jag är fortfarande mycket imponerad av [Företagets namn] och dess arbete inom [Bransch/område]. Jag uppskattar verkligen möjligheten att ha fått delta i processen.

Med vänliga hälsningar,

[Ditt namn]

Genom att avsluta på detta sätt visar du professionalism, respekt och en positiv attityd. Det kan öppna dörrar för framtida möjligheter, och viktigast av allt: det får dig att känna dig bra.