Vad ska man säga när man söker sommarjobb?

Så landar du sommarjobbet: Orden som öppnar dörrar

Sommarlovet närmar sig med stormsteg och med det drömmen om att tjäna egna pengar, skaffa värdefull arbetslivserfarenhet och bryta tristessen. Men konkurrensen om sommarjobben kan vara stenhård. Att veta precis vad man ska säga när man knackar på dörren, ringer eller skickar iväg ett mail kan göra hela skillnaden. Här är en guide till hur du formulerar dig på bästa sätt för att öka dina chanser att landa drömjobbet.

Det första intrycket räknas – Presentera dig själv med självförtroende

Oavsett om du kontaktar företaget personligen, via telefon eller mail, är en kort och tydlig presentation avgörande. Börja med att presentera dig med ditt fullständiga namn och ålder (om det är relevant). Undvik onödigt prat och gå rakt på sak. Exempel:

• “Hej, jag heter [Ditt namn] och jag är [Din ålder]. Jag är mycket intresserad av att sommarjobba hos er.”

Motivera varför just det här företaget

Att visa att du aktivt valt just det här företaget är en viktig del. Gör din hemläxa! Ta reda på vad företaget gör, vad de står för och vilka värderingar de har. Använd sedan den informationen för att visa att du har tänkt igenom ditt val. Exempel:

• “Jag har följt [Företagsnamn] ett tag och är imponerad av ert arbete med [Specifikt projekt eller område]. Jag tror att mina kunskaper inom [Relevanta kunskaper] skulle kunna vara en tillgång för er.”
• “Jag tycker att era värderingar kring [Företagets värderingar] stämmer bra överens med mina egna, och jag skulle vara stolt över att representera [Företagsnamn].”

Framhäv dina starkaste sidor – Fokusera på relevans

Istället för att räkna upp alla dina egenskaper, fokusera på de som är mest relevanta för jobbet du söker. Tänk på vad företaget behöver och hur du kan bidra. Använd konkreta exempel för att bevisa dina påståenden. Exempel:

• “Jag är en mycket engagerad och noggrann person. Jag har till exempel varit kassör i [Förening/klubb] och lärt mig att hantera pengar på ett ansvarsfullt sätt.”
• “Jag är van vid att arbeta i team och har god kommunikationsförmåga. Jag har jobbat med [Projekt/aktivitet] där samarbete var avgörande för att nå målet.”

Fråga om möjligheter – Visa initiativ

Efter presentationen och motiveringen är det dags att fråga om lediga tjänster. Formulera dig tydligt och visa att du är intresserad av att diskutera dina möjligheter. Exempel:

• “Har ni några lediga sommarjobb som skulle kunna passa min profil?”
• “Jag är intresserad av att arbeta inom [Specifikt område inom företaget]. Har ni några sommarjobb inom det området?”

Avsluta med engagemang – Lämna ett bestående intryck

Visa att du är seriös och att du verkligen vill ha jobbet. Erbjud att lämna ditt CV eller komma på en intervju. Exempel:

• “Jag är mycket intresserad av att få möjligheten att bidra till [Företagsnamn] i sommar. Skulle ni vilja att jag lämnar mitt CV eller kanske kommer på en intervju?”
• “Jag hoppas verkligen att jag kan få chansen att jobba hos er. Jag är övertygad om att jag skulle vara en värdefull tillgång för ert team.”

Kom ihåg:

• Var förberedd: Gör research om företaget innan du tar kontakt.
• Var positiv och entusiastisk: Din attityd är lika viktig som dina meriter.
• Var ärlig: Överdriv inte dina kunskaper, men fokusera på dina styrkor.
• Var professionell: Klä dig lämpligt om du söker personligen och använd en formell ton.
• Följ upp: Om du inte får svar inom en rimlig tid, tveka inte att ringa och följa upp din förfrågan.

Med dessa tips är du väl rustad för att ta kontakt med potentiella arbetsgivare och öka dina chanser att landa det perfekta sommarjobbet! Lycka till!