Vad säger man till någon som ska byta jobb?

Vad säger man till någon som ska byta jobb? Empati och praktiska råd inför en ny start

Att byta jobb är ett stort steg, fyllt av både förväntan och osäkerhet. Som vän, familjemedlem eller kollega till någon som står inför denna omvälvande förändring har du en viktig roll att spela. Dina ord och ditt stöd kan vara ovärderliga. Men vad säger man egentligen till någon som ska byta jobb? Här är några tankar och tips för att erbjuda både praktisk hjälp och känslomässigt stöd.

Innan du säger något överhuvudtaget: Lyssna aktivt.

Det allra viktigaste är att lyssna. Låt personen berätta om sina tankar, känslor och förhoppningar kring det nya jobbet. Undvik att genast avbryta med dina egna erfarenheter eller åsikter. Visa istället att du är närvarande och engagerad i det han eller hon har att säga. Frågor som “Hur känns det inför starten?” eller “Vad ser du mest fram emot?” kan öppna upp för ett mer givande samtal.

Bekräfta deras beslut och visa din glädje (om du genuint känner den).

Ett enkelt “Grattis, det låter fantastiskt!” kan göra underverk. Visa att du stöttar deras beslut och är glad för deras skull. Även om du kanske inte förstår alla anledningar bakom bytet, fokusera på det positiva och deras förväntningar. Undvik att uttrycka oro eller tvivel, om de inte specifikt ber om din åsikt.

Erbjud praktisk hjälp (utan att vara påträngande).

Att byta jobb innebär ofta en hel del praktiska saker att ta itu med. Erbjud din hjälp med sådant som:

• Korrekturläsning av CV och personligt brev: Ett extra par ögon kan upptäcka misstag eller förbättra formuleringen.
• Träna på intervjusituationer: Genom att agera intervjuare kan du hjälpa dem att känna sig mer bekväma och självsäkra inför skarpa läget.
• Nätverksbyggande: Om du har kontakter inom den bransch eller det företag de ska börja på, erbjud dig att introducera dem.
• Praktisk hjälp med flytt eller annat: Om bytet innebär en flytt kan hjälp med packning eller bärning vara ovärderlig.

Kom ihåg att erbjuda hjälpen på ett sätt som inte känns påträngande. Säg hellre “Säg till om det är något jag kan hjälpa till med” istället för “Jag ska fixa allt åt dig!”.

Dela med dig av egna erfarenheter (med måtta).

Om du själv har bytt jobb tidigare kan du dela med dig av dina erfarenheter. Fokusera på vad du lärde dig, de utmaningar du mötte och hur du hanterade dem. Var dock noga med att inte ta över samtalet eller göra det till enbart din historia. Använd dina erfarenheter för att ge råd och inspiration, inte för att skrämma eller överglänsa dem.

Fokusera på framtiden och deras styrkor.

Hjälp dem att fokusera på allt det positiva som det nya jobbet kan innebära. Påminn dem om deras styrkor och förmågor och uppmuntra dem att tro på sig själva. Säg något i stil med “Jag vet att du kommer att göra succé, du är ju så bra på [deras styrka]”.

Kom ihåg: Före avhoppet från nuvarande jobb…

Innan du säger grattis och erbjuder hjälp är det viktigt att komma ihåg att personen kanske inte har meddelat sin nuvarande chef ännu. Du kan subtilt påminna om detta viktiga steg: “Har du tänkt igenom hur du ska prata med din chef? Jag kan hjälpa dig att bolla idéer om du vill.” Detta ger dem möjlighet att prata om den svåra övergången och säkerställa att de har tänkt igenom processen.

Slutligen: Var ett stöd, oavsett vad.

Det viktigaste av allt är att vara ett stöd. Ett jobbbyte är en stor förändring, och personen kan komma att uppleva en rad olika känslor. Visa att du finns där för dem, oavsett vad. Erbjud ett lyssnande öra, en axel att gråta på eller bara en stund av avkoppling. Din vänskap och ditt stöd kommer att vara ovärderliga under denna spännande och utmanande tid.

Genom att vara en aktiv lyssnare, erbjuda praktisk hjälp och fokusera på deras styrkor kan du göra en stor skillnad för någon som står inför ett jobbbyte. Kom ihåg att det handlar om att visa empati och stödja dem i deras resa mot en ny och förhoppningsvis mer tillfredsställande framtid.