Är det skillnad på OB lördag och söndag?

OB på lördag och söndag – är det verkligen samma sak?

Många anställda som arbetar skift eller obekväma arbetstider funderar över skillnaden i OB-ersättning mellan lördagar och söndagar. Svaret är ja, det är skillnad – åtminstone när det gäller när OB-tillägget börjar gälla. Den exakta tidpunkten påverkar naturligtvis hur mycket extra ersättning du får.

Låt oss reda ut det:

Lördagar (utom midsommarafton, julafton och nyårsafton): På lördagar börjar OB-ersättningen gälla från klockan 16:00 och varar till klockan 06:00 påföljande morgon. Det innebär att om du arbetar en hel dag på en lördag, får du endast OB för de timmar som faller inom detta tidsfönster.

Söndagar och helgdagar: Här ser det annorlunda ut. OB-ersättningen gäller under hela dygnet, från klockan 06:00 på morgonen till klockan 06:00 påföljande morgon. Detta innebär att du får OB-ersättning för alla arbetade timmar under en hel söndag eller helgdag.

Viktigt att notera:

• Midsommarafton, julafton och nyårsafton: Dessa dagar behandlas oftast som söndagar när det gäller OB-ersättning, vilket betyder att OB gäller från 06:00 till 06:00. Det är dock alltid viktigt att kolla med sitt kollektivavtal eller arbetsgivare för att säkerställa korrekt tillämpning.
• Kollektivavtal: De specifika reglerna för OB-ersättning varierar beroende på vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Det är därför alltid avgörande att konsultera ditt avtal för att få en heltäckande bild av dina rättigheter. Kontakta din fackliga organisation eller din arbetsgivare om du är osäker.

Sammanfattningsvis: Huvudskillnaden mellan OB på lördag och söndag ligger i starttiden för OB-tillägget. Söndagar och helgdagar ger OB-ersättning under hela dygnet, medan lördagar (med undantag för de tre nämnda helgdagarna) endast ger OB-ersättning från kl. 16:00 till 06:00. Att förstå dessa skillnader är essentiellt för att säkerställa att du får korrekt ersättning för ditt arbete. Kom ihåg att alltid hänvisa till ditt kollektivavtal för att bekräfta de specifika reglerna på din arbetsplats.