Hur ska jag börja mitt personliga brev?

Att skriva ett personligt brev som sticker ut: Börja starkt!

Att skriva ett personligt brev kan kännas som en övermäktig uppgift. Många faller i fällan med klyschor och generiska formuleringar som snabbt hamnar i papperskorgen. Men med rätt strategi kan ditt personliga brev bli den avgörande faktorn som leder till en intervju. Nyckeln ligger i en stark och engagerande inledning.

Istället för att börja med en tråkig fras som “Med anledning av er annons…”, försök att omedelbart fånga rekryterarens uppmärksamhet. Hur gör man då det? Genom att vara specifik och personlig.

Din inledning ska svara på dessa tre frågor:

1. Vem är du? (kortfattat): Istället för en lång utläggning om din yrkesbakgrund, fokusera på den aspekt av din personlighet eller kompetens som är mest relevant för just den här tjänsten. Är du en problemlösare? En kreativ tänkare? En effektiv organisatör? Visa det direkt. Exempel: “Som analytisk datavetare med fem års erfarenhet av att optimera e-handelsprocesser, lockas jag av möjligheten att bidra till [företagsnamn]:s ambition att…”

2. Varför söker du just detta jobb? Undvik vaga formuleringar som “jag söker en utmaning”. Var konkret. Vad är det specifika med detta jobb som tilltalar dig? Är det företagets vision? En specifik projektbeskrivning? Möjligheten att arbeta med en viss teknik? Exempel: “Er satsning på hållbarhet inom logistik, som beskrivs i er senaste hållbarhetsrapport, ligger mig varmt om hjärtat och stämmer väl överens med mina egna värderingar och ambitioner inom området.”

3. Vad är din nuvarande situation och vad lockar dig med tjänsten? Ge en kort, relevant bild av din nuvarande situation – utan att gå in på irrelevanta detaljer. Förklara sedan vad det är med denna specifika tjänst som gör att du vill byta jobb eller ta nästa steg i karriären. Exempel: “Efter fem år på [tidigare arbetsgivare] känner jag mig redo för nya utmaningar och ser fram emot att använda min expertis inom [specifik kompetens] inom ett företag som [företagsnamn], med dess starka fokus på innovation.”

Undvik klyschor: Frasen “Jag är en hårt arbetande och engagerad person” säger ingenting om dig. Visa, förklara inte. Använd konkreta exempel från ditt CV för att illustrera dina egenskaper.

Sammanfattningsvis: Din inledning ska vara en kort, slagkraftig presentation som direkt väcker rekryterarens intresse och visar att du har förstått både företaget och tjänstens specifika krav. Var specifik, personlig och undvik klyschor. Genom att göra detta ökar du dina chanser att få ditt personliga brev läst – och förhoppningsvis även en inbjudan till intervju.