Hur många timmar får man jobba när man studerar?

11 se

Studerande barn får jobba max två timmar på skoldagar och sju timmar på lediga dagar, med en veckogräns på 12 timmar. Under lov på minst en vecka gäller högst sju timmar per dag och 35 timmar per vecka.

Kommentar 0 gillar

Hur många timmar får du jobba när du pluggar? En guide för studerande.

Att kombinera studier och jobb är vanligt, men det är viktigt att veta vilka regler som gäller för att undvika överbelastning och säkerställa att studierna inte lider. Arbetstidsreglerna för studerande är stränga för att skydda deras hälsa, välbefinnande och studieresultat. Dessa regler skiljer sig beroende på ålder och lovsituation.

För minderåriga (under 18 år):

För studerande under 18 år finns det tydliga begränsningar på hur många timmar de får arbeta. Dessa regler är till för att skydda dem från utmattning och säkerställa att de har tillräckligt med tid för skola och fritid.

  • Skoldagar: Max två timmar per dag. Detta gäller oavsett om det är en hel- eller halvdag i skolan.
  • Helgdagar och lediga dagar (ej lov): Max sju timmar per dag.
  • Veckomaximum: Oavsett hur dagarna fördelas får man som mest arbeta 12 timmar per vecka.

Under längre lov (minst en vecka):

Under längre lov, till exempel sommarlov eller höstlov, ökar den tillåtna arbetstiden något:

  • Dagmaximum: Max sju timmar per dag.
  • Veckomaximum: Max 35 timmar per vecka.

Viktigt att tänka på:

  • Ålder: Reglerna gäller för personer under 18 år. Äldre studenter har generellt sett inte samma strikta begränsningar, men det är viktigt att vara uppmärksam på eventuella kollektivavtal som kan gälla beroende på bransch.
  • Skolplikten: Reglerna är utformade för att inte störa skolplikten. Om arbetet påverkar studierna negativt kan det bli aktuellt med sanktioner.
  • Arbetsmiljö: Även om arbetstiden är begränsad är det viktigt att arbetsmiljön är säker och att arbetet inte är för krävande för åldern.
  • Anmälan: I vissa fall kan det krävas anmälan till Arbetsmiljöverket eller andra myndigheter om man anställer minderåriga.

Sammanfattning:

Att kombinera studier och arbete kan vara en bra erfarenhet, men det är avgörande att hålla sig inom de tillåtna arbetstidsgränserna. Att överskrida dessa gränser kan få negativa konsekvenser för både studieresultaten och hälsan. Om du är osäker på vad som gäller i ditt specifika fall rekommenderas att du kontaktar Arbetsmiljöverket eller fackförbundet för mer information. Prioritera dina studier – de är en viktig investering i din framtid!