Hur berättar man om sig själv i ett personligt brev?

Så lyckas du visa upp din personlighet i det personliga brevet – utan att överdriva

Det personliga brevet är din chans att sticka ut från mängden. Här kan du inte bara lista dina kompetenser, utan också ge arbetsgivaren en känsla för vem du är som person. Men hur gör man det på ett professionellt och effektivt sätt? Det handlar om att balansera mellan att vara autentisk och att upprätthålla en professionell framtoning. Här är några tips för att lyckas:

1. Välj rätt detaljer – tänk strategiskt:

Det är frestande att dela med sig av sina passioner, men kom ihåg att syftet med brevet är att övertyga arbetsgivaren om att du är rätt person för jobbet. Fundera på vilka intressen och erfarenheter som faktiskt är relevanta för tjänsten.

• Exempel: Istället för att bara nämna att du älskar att resa, kan du berätta hur dina erfarenheter av backpacking genom Sydostasien har utvecklat din problemlösningsförmåga och din förmåga att anpassa dig till nya situationer – egenskaper som är värdefulla i många yrkesroller.
• Tänk på dina styrkor: Välj detaljer som indirekt framhäver dina styrkor. Är du en engagerad person? Kanske du kan nämna ett ideellt projekt du brinner för, och hur du engagerat andra i det. Är du en kreativ problemlösare? Berätta om ett projekt där du hittade en innovativ lösning.

2. Håll det kortfattat och engagerande:

Arbetsgivaren har många ansökningar att gå igenom. Undvik långa och omständliga beskrivningar. Var precis och relevant.

• En bra tumregel: Ägna max en eller två korta stycken åt att lyfta fram din personlighet. Resterande utrymme bör fokusera på dina kompetenser och hur du kan bidra till företaget.
• Skriv engagerande: Använd ett språk som är aktivt och intresseväckande. Undvik klichéer och vaga formuleringar. Berätta en kort anekdot eller ge ett konkret exempel för att illustrera dina poänger.

3. Undvik att bli för privat:

Det personliga brevet är inte platsen för att ventilera personliga problem eller dela alltför privata detaljer om ditt liv. Håll dig till information som är relevant för din professionella profil.

• Gränsen går vid: Fråga dig själv: “Skulle jag vara bekväm med att diskutera det här med min chef?” Om svaret är nej, så är det förmodligen bäst att lämna det utanför brevet.
• Undvik ämnen som: Politik (om det inte är relevant för tjänsten), religion, personliga hälsoproblem, negativa åsikter om tidigare arbetsgivare, etc.

4. Visa din personlighet genom ditt tonfall och språk:

Du kan visa vem du är genom hur du skriver, även utan att direkt berätta om dina intressen.

• Var entusiastisk: Låt din passion för tjänsten och företaget lysa igenom.
• Var autentisk: Skriv med din egen röst. Försök inte att låta som någon annan.
• Var självsäker (men inte arrogant): Tro på dina förmågor och visa att du är övertygad om att du kan bidra till företaget.

Sammanfattningsvis: Att visa sin personlighet i ett personligt brev handlar om att strategiskt välja ut relevanta detaljer, presentera dem kortfattat och engagerande, och att undvika att bli för privat. Genom att fokusera på hur dina intressen och erfarenheter förstärker din kandidatur, och genom att använda ett autentiskt och entusiastiskt språk, kan du skapa ett personligt brev som verkligen sticker ut och gör ett starkt intryck på arbetsgivaren. Lycka till!