Vad ska man säga till en kollega som slutar?

Mer än bara “Lycka till!” – Att säga rätt saker när en kollega slutar

Att en kollega slutar är ett naturligt men ändå ofta känsloladdat avsked. Det är en möjlighet att visa uppskattning för deras bidrag till arbetsplatsen och att bygga på relationen innan de går vidare. En enkel “Lycka till!” räcker kanske inte alltid, och det är lätt att falla in i klyschor. Denna artikel ger dig verktyg för att formulera ett avsked som är både meningsfullt och personligt.

Börja med det personliga: Istället för generiska fraser, försök att reflektera över specifika minnen eller egenskaper hos din kollega. Vad har du uppskattat mest? Har ni samarbetat om ett särskilt projekt? Delat roliga stunder? Har de hjälpt dig i din utveckling?

Exempel på personliga avskedsfraser:

• “Jag har verkligen uppskattat din positiva attityd och din förmåga att lösa problem kreativt. Tack för att du alltid varit så hjälpsam!”
• “Jag kommer sakna våra diskussioner om [ämne som ni diskuterat]. Dina idéer har alltid varit inspirerande.”
• “Tack för att du alltid varit så stödjande under [svårt projekt/period]. Jag har lärt mig mycket av dig.”
• “Jag kommer att minnas dig för din [positiv egenskap, t.ex. humor, engagemang, professionalism]. Tack för allt!”

Kom ihåg att anpassa budskapet till er relation: Ett informellt avsked passar bättre för nära kollegor, medan ett mer formellt är lämpligt för någon du inte känner så väl.

Beyond the words – Handlingar talar också:

Utöver ord kan du visa din uppskattning genom handlingar:

• Skriv ett kort: Ett handskrivet kort är ett mer personligt sätt att uttrycka dina känslor än en enkel e-post.
• Organisera en avskedsmiddag/fika: Samla kollegor för att fira din kollegas tid på arbetsplatsen.
• Ge en present: En liten present, anpassad till kollegans intressen, kan vara en fin gest.
• Håll kontakten: Ge ditt visitkort eller erbjuda att hålla kontakten via sociala medier – om det känns naturligt.

Vad man bör undvika:

• Negativitet eller klagomål: Fokusera på det positiva och undvik att prata om negativa aspekter av arbetsplatsen eller er relation.
• För många frågor om framtiden: Visa intresse, men undvik att bombardera dem med frågor om deras nya jobb.
• För långa och invecklade avskedstal: Håll det kort, men meningsfullt.

Sammanfattningsvis: Ett välformulerat avsked till en avgående kollega handlar om att visa genuin uppskattning och att skapa ett positivt minne. Genom att fokusera på det personliga och använda specifika exempel kan du göra avskedet mer meningsfullt för både dig och din kollega. Kom ihåg att det viktigaste är att vara äkta och visa din uppriktiga tacksamhet för deras bidrag.