Måste man svara när chefen ringer på ledig dag?

Chefens samtal på ledigheten – måste du svara?

Semester, långhelg eller bara en vanlig söndag – plötsligt piper telefonen och det är chefen. Många känner en omedelbar stress: måste jag svara? Svaret är enkelt: nej, inte nödvändigtvis. Din fritid är din egen, och du har rätt till avkoppling och återhämtning.

Det finns naturligtvis undantag. Om du har en överenskommelse med din chef om jourtjänstgöring, beredskap eller liknande, är situationen en annan. I dessa fall är det naturligtvis din plikt att vara anträffbar och svara på samtalet. Detta bör dock vara tydligt reglerat och avtalat i förväg, antingen skriftligen eller muntligen med tydlig dokumentation. Det är viktigt att ni båda är överens om vad jourtjänstgöringen innebär, vilka tider den gäller och hur du ska nås.

Men om ingen sådan överenskommelse finns, har du all rätt att låta telefonen ringa. Du behöver inte känna dig skyldig att vara tillgänglig för din chef dygnet runt, sju dagar i veckan. Att ständigt vara nåbar kan leda till utbrändhet och negativt påverka din hälsa och välbefinnande. Sätt tydliga gränser och skydda din fritid.

Hur hanterar du situationen när chefen ringer?

Om du av någon anledning väljer att svara, kan du kort och koncist förklara att du är ledig och inte har möjlighet att hantera arbetsrelaterade frågor just nu. Du kan föreslå att chefen kontaktar dig under arbetstid eller anger en specifik tidpunkt då du kan återkomma. Var vänlig men bestämd.

Att skapa sunda gränser:

Att sätta gränser för tillgängligheten utanför arbetstid är viktigt för både din egen välmående och en hälsosam arbetsmiljö. Detta kan innebära:

• Stänga av notiser: Sätt telefonen på ljudlös eller stäng av notiser från arbetsrelaterade appar under ledig tid.
• Meddela din tillgänglighet: Om det finns situationer där du kan nås, kommunicera detta tydligt med din chef.
• Diskutera förväntningar: Ta upp frågan om tillgänglighet utanför arbetstid med din chef för att säkerställa att ni har samma uppfattning.

Sammanfattningsvis: Du är inte skyldig att svara på chefens samtal under ledighet om ni inte har en överenskommelse om beredskap eller jour. Prioritera din egen välmående och sätt tydliga gränser för din tillgänglighet. Din fritid är värdefull – skydda den.